پیرکانما فن لینڈ کی مہارت پر مبنی امیگریشن نظام میں اصلاحات کا مطالبہ، تاکہ ہنر مند افراد کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔

24 ستمبر کو جاری کیے گئے ایک پالیسی بریف میں، پیرکانما ریجنل کونسل — جو فن لینڈ کے دوسرے سب سے بڑے میٹروپولیٹن علاقے، ٹامپرے کی نمائندگی کرتا ہے — نے کہا کہ مستقبل کے امیگریشن قوانین میں ‘پرمٹ کیٹیگری نہیں بلکہ ٹیلنٹ’ کو ترجیح دی جانی چاہیے۔ اس دستاویز میں خبردار کیا گیا ہے کہ کام کرنے والی عمر کے افراد کی تعداد میں کمی سیمی کنڈکٹرز، مصنوعی ذہانت اور دوہری استعمال ٹیکنالوجیز میں منصوبہ بند سرمایہ کاری کو خطرے میں ڈال سکتی ہے جب تک کہ فن لینڈ زیادہ غیر ملکی پیشہ ور افراد اور بین الاقوامی گریجویٹس کو اپنی طرف متوجہ اور برقرار نہ رکھے۔

یہ خطہ کام اور تعلیم کی بنیاد پر رہائش کے راستوں کو ایک واحد ‘مہارت کی ہجرت’ کے تحت لانے کی تجویز دیتا ہے، جس میں تیز تر پراسیسنگ، معاہدے ختم ہونے کے بعد ملازمت کی تلاش کے لیے زیادہ وقت اور ہنر مند کارکنوں اور ان کے خاندانوں کے لیے مستقل رہائش کا واضح راستہ شامل ہو۔ اس کے علاوہ، یونیورسٹیوں پر زور دیا گیا ہے کہ وہ ڈگری پروگراموں میں فنش زبان کی تربیت اور معاوضہ شدہ انٹرنشپس شامل کریں تاکہ گریجویٹس کو ملک میں رکھنے میں مدد ملے۔



پیرکانما کی یہ سفارشات اس وقت سامنے آئی ہیں جب پارلیمنٹ غیر ملکیوں کے قانون کے کچھ حصوں کو سخت کرنے پر بحث کر رہی ہے، جس میں نئے آنے والے بین الاقوامی طلبہ کے لیے فیملی ری یونین کی درخواست سے پہلے 12 ماہ کی انتظار کی مدت شامل ہے۔ کاروباری حلقے اس اقدام سے خوفزدہ ہیں کہ یہ STEM ٹیلنٹ کے لیے عالمی مقابلے کے دوران داخلہ کو متاثر کر سکتا ہے۔

اگر یہ سفارشات قومی سطح پر اپنائی گئیں تو یہ کارپوریٹ موبلٹی کی منصوبہ بندی کو بدل سکتی ہیں: آجر گریجویٹس کی ایک زیادہ پیش گوئی جانے والی فراہمی حاصل کریں گے؛ ریلوکیشن ٹیموں کو ملازمت کے بعد کی تلاش کے طویل دورانیے کو مدنظر رکھتے ہوئے پالیسیز کو اپ ڈیٹ کرنا ہوگا؛ اور ایچ آر تعلیم سے کام کی منتقلی کو ایک واحد تعمیل کے عمل میں شامل کر سکے گا۔

وزارت اقتصادی امور و روزگار نے کہا ہے کہ وہ اس سال کے آخر میں نئے ٹیلنٹ اٹریکشن روڈ میپ کی تیاری میں علاقائی آراء کو مدنظر رکھے گی۔ فن لینڈ میں تحقیق و ترقی کے شعبے رکھنے والی کثیر القومی کمپنیاں مشورے میں حصہ لیں تاکہ اہم مہارتوں کو ترجیحی بنیادوں پر پراسیس کیا جا سکے۔