Pirkanmaa pede reforma na imigração baseada em competências para suprir a falta de talentos na Finlândia

Em um relatório divulgado em 24 de setembro, o Conselho Regional de Pirkanmaa – que representa a segunda maior área metropolitana da Finlândia, em torno de Tampere – defendeu que “talento, e não categoria de permissão” deve orientar as futuras regras de imigração. O documento alerta que o encolhimento da população em idade ativa ameaça os investimentos planejados em semicondutores, inteligência artificial e tecnologias de uso dual, a menos que a Finlândia atraia e retenha mais profissionais estrangeiros e graduados internacionais. A região propõe unificar os caminhos de residência baseados em trabalho e estudo em um único fluxo de “migração por competência”, com processamento mais rápido, períodos estendidos para busca de emprego após o término dos contratos e uma rota mais clara para residência permanente para trabalhadores altamente qualificados e suas famílias. Também recomenda que as universidades incluam treinamento em finlandês e estágios remunerados nos programas de graduação para melhorar a retenção dos formados. A iniciativa de Pirkanmaa surge enquanto o parlamento debate o endurecimento de partes da Lei de Estrangeiros, incluindo um período de espera de 12 meses antes que estudantes internacionais recém-chegados possam solicitar a reunificação familiar. Grupos empresariais temem que a medida desestimule as matrículas justamente quando a competição global por talentos em STEM se intensifica. Caso adotadas nacionalmente, as recomendações do conselho podem transformar o planejamento de mobilidade corporativa: empregadores teriam um fluxo mais previsível de graduados; equipes de realocação precisariam atualizar políticas para refletir janelas maiores de busca de emprego pós-contrato; e o RH poderia integrar as transições de estudo para trabalho em um único processo de conformidade. O Ministério dos Assuntos Econômicos e Emprego afirmou que considerará as contribuições regionais ao elaborar um novo Roteiro de Atração de Talentos ainda este ano. Multinacionais com centros de P&D na Finlândia devem participar da consulta para garantir que conjuntos críticos de habilidades recebam prioridade no processamento.