皮尔坎马地区呼吁基于技能的移民改革，以弥补芬兰人才缺口

芬兰第二大都市区坦佩雷所在的皮尔坎马地区议会于9月24日发布政策简报，主张未来移民政策应以“人才而非许可类别”为导向。简报警示，随着劳动年龄人口减少，若芬兰无法吸引并留住更多外国专业人才和国际毕业生，计划中的半导体、人工智能及双用途技术投资将面临威胁。该地区建议将基于工作和学习的居留路径合并为单一的“能力型移民”通道，实行更快的审批流程，延长合同结束后的求职期限，并为高技能人才及其家庭提供更明确的永久居留途径。同时，呼吁高校将芬兰语培训和带薪实习纳入学位课程，以提升毕业生留存率。



皮尔坎马的建议正值议会讨论收紧《外国人法》部分条款之际，其中包括计划对新入境国际学生设定12个月的家庭团聚申请等待期。商界担忧此举可能在全球STEM人才竞争日益激烈之时，打击学生报名热情。若该建议在全国范围内采纳，将重塑企业人才流动规划：雇主将获得更稳定的毕业生人才来源；员工调动团队需调整政策以适应更长的求职期；人力资源部门则可将学习转工作流程整合为一体。芬兰经济事务与就业部表示，将在今年晚些时候制定新的人才引进路线图时，考虑各地区的意见。拥有芬兰研发中心的跨国公司应积极参与咨询，确保关键技能人才获得优先审批。