Pirkanmaa เรียกร้องปรับปรุงระบบการย้ายถิ่นฐานโดยเน้นทักษะเพื่อแก้ปัญหาช่องว่างด้านแรงงานในฟินแลนด์

ในรายงานนโยบายที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 24 กันยายน สภาภูมิภาคปิร์กันมาอา ซึ่งเป็นตัวแทนของเขตมหานครที่ใหญ่เป็นอันดับสองของฟินแลนด์รอบเมืองแทมเปเร เสนอว่า “ความสามารถ ไม่ใช่ประเภทใบอนุญาต” ควรเป็นแนวทางหลักในการกำหนดกฎการเข้าเมืองในอนาคต รายงานเตือนว่าการลดลงของประชากรวัยทำงานอาจส่งผลกระทบต่อการลงทุนที่วางแผนไว้ในเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ และเทคโนโลยีใช้งานคู่ หากฟินแลนด์ไม่สามารถดึงดูดและรักษาผู้เชี่ยวชาญต่างชาติและบัณฑิตนานาชาติไว้ได้

ภูมิภาคนี้จึงเสนอให้รวมเส้นทางการพำนักที่เกี่ยวกับการทำงานและการศึกษาไว้ในกระแส “การย้ายถิ่นฐานตามความสามารถ” เดียว โดยมีการดำเนินการที่รวดเร็วขึ้น ระยะเวลาค้นหางานหลังสัญญาสิ้นสุดที่ยาวนานขึ้น และเส้นทางที่ชัดเจนสู่การพำนักถาวรสำหรับแรงงานทักษะสูงและครอบครัว นอกจากนี้ยังเรียกร้องให้มหาวิทยาลัยบรรจุการฝึกอบรมภาษา ฟินแลนด์และฝึกงานที่ได้รับค่าตอบแทนในหลักสูตรเพื่อเพิ่มโอกาสในการรักษาบัณฑิตไว้ในประเทศ



ข้อเสนอของปิร์กันมาอามีขึ้นในช่วงที่รัฐสภากำลังพิจารณาการเข้มงวดกฎหมายคนต่างด้าว รวมถึงการรอ 12 เดือนก่อนที่นักศึกษาต่างชาติที่เพิ่งเดินทางเข้ามาจะสามารถยื่นขอรวมครอบครัว กลุ่มธุรกิจเกรงว่ามาตรการนี้อาจทำให้นักศึกษาลดลงในช่วงที่การแข่งขันระดับโลกเพื่อแย่งชิงบุคลากรด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) กำลังรุนแรงขึ้น

หากข้อเสนอของสภาภูมิภาคนี้ได้รับการนำไปใช้ในระดับประเทศ จะส่งผลต่อการวางแผนการเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทต่างชาติอย่างมาก: นายจ้างจะมีแหล่งบัณฑิตที่คาดการณ์ได้มากขึ้น ทีมงานดูแลการย้ายถิ่นจะต้องปรับนโยบายการมอบหมายงานให้สอดคล้องกับระยะเวลาค้นหางานที่ยาวขึ้น และฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะสามารถรวมขั้นตอนการเปลี่ยนจากการศึกษาไปสู่การทำงานไว้ในกระบวนการเดียวที่เป็นไปตามกฎหมาย

กระทรวงเศรษฐกิจและการจ้างงานระบุว่าจะพิจารณาความเห็นจากภูมิภาคในการร่างแผนงานดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถฉบับใหม่ภายในปีนี้ บริษัทข้ามชาติที่มีศูนย์วิจัยและพัฒนาในฟินแลนด์ควรเข้าร่วมการปรึกษาหารือเพื่อให้แน่ใจว่าทักษะสำคัญจะได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็วและมีความสำคัญสูงสุด