امریکی سفارت خانہ برازیل میں ویزا درخواست دہندگان سے کہتا ہے کہ وہ اپنے سوشل میڈیا اکاؤنٹس کو عوامی بنائیں۔

امریکہ کے سفارت خانے اور قونصل خانے نے برازیل میں 13-14 اکتوبر کو اپنے سرکاری X (سابقہ ٹویٹر) اکاؤنٹ پر خبردار کیا کہ اگر درخواست دہندہ کے سوشل میڈیا اکاؤنٹس "پرائیویٹ" ہوں تو ویزا کے فیصلے میں تاخیر ہو سکتی ہے۔ سان پاؤلو کے قونصل جنرل کے دفتر میں ریکارڈ کیے گئے ایک ویڈیو میں بتایا گیا کہ طلباء (F/M ویزے)، عارضی کارکنان (H، L اور مذہبی R ویزے) اور صحافیوں کو DS-160 فارم میں ہر سوشل میڈیا ہینڈل درج کرنا ہوگا اور اسکریننگ مکمل ہونے تک پروفائلز کھلے رکھنے ہوں گے۔ پوسٹ میں زور دیا گیا کہ کسی اکاؤنٹ کو چھپانا غلط بیانی سمجھا جائے گا اور ویزا مسترد ہونے کا سبب بن سکتا ہے۔ اگرچہ صارف نام ظاہر کرنے کا تقاضا 2019 سے موجود ہے، پروفائلز کو ان لاک کرنے کی ہدایت حال ہی میں دی گئی ہے اور اس سال میڈیا پیشہ ور افراد پر بھی لاگو ہو رہی ہے۔ یہ سختی گزشتہ سال آن لائن انتہا پسندانہ تبصروں کی بنیاد پر کئی ویزوں کی منسوخی کے بعد آئی ہے، جو ظاہر کرتی ہے کہ ڈیجیٹل نشانات اب امریکی سیکیورٹی جانچ کا اہم حصہ بن چکے ہیں۔ برازیلی کمپنیوں کے لیے پیغام واضح ہے: امریکہ بھیجے جانے والے ملازمین کو نئی شفافیت کی شرائط سے آگاہ کرنا ضروری ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ ملازمین کی عوامی پوسٹس کا جائزہ لیں، DS-160 میں دی گئی ذاتی معلومات کو آن لائن موجود مواد سے میل کھائیں، اور اگر پرائیویسی سیٹنگز پہلے سے درست نہ کی جائیں تو طویل فیصلہ سازی کے لیے تیار رہیں۔ اس تبدیلی سے ڈیٹا پروٹیکشن کے مسائل بھی بڑھ گئے ہیں۔ کمپنیوں کو داخلی پالیسیاں بنانی ہوں گی جو امریکی قوانین کی تعمیل اور برازیل کے LGPD پرائیویسی قواعد کے درمیان توازن رکھیں، خاص طور پر جب ایچ آر ڈیپارٹمنٹس دستاویزات کی تیاری کے دوران اسکرین شاٹس یا پاس ورڈز طلب کریں۔ اس عمل کی ناکامی منصوبوں کی شروعات میں تاخیر اور راز داری کی خلاف ورزیوں کا باعث بن سکتی ہے۔ آخر میں، یہ واقعہ یاد دہانی ہے کہ آج ویزا کی حکمت عملی صرف روایتی کاغذی کارروائی تک محدود نہیں رہی۔ سوشل میڈیا کی صفائی عالمی ملازمت کے لیے لازمی شرط بنتی جا رہی ہے، اور کثیر القومی کمپنیاں اسے امریکہ جانے والے ہر ملازم کے پری ڈیپارچر چیک لسٹ میں شامل کریں۔