Đại sứ quán và các Lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Brazil đã sử dụng trang X chính thức (trước đây là Twitter) vào ngày 13–14 tháng 10 để cảnh báo rằng các nhân viên lãnh sự có thể trì hoãn quyết định cấp visa nếu tài khoản mạng xã hội của người xin visa được đặt ở chế độ “riêng tư.” Một video ghi lại tại Tổng Lãnh sự quán ở São Paulo giải thích rằng sinh viên (visa F/M), lao động tạm thời (visa H, L và R tôn giáo) và nhà báo phải khai báo tất cả các tài khoản mạng xã hội trên mẫu DS-160 và giữ các hồ sơ này ở chế độ công khai cho đến khi quá trình xét duyệt hoàn tất. Bài đăng nhấn mạnh rằng việc bỏ sót một tài khoản có thể bị coi là khai báo sai và dẫn đến từ chối cấp visa. Mặc dù yêu cầu khai báo tên người dùng đã có từ năm 2019, nhưng chỉ mới gần đây có hướng dẫn mở khóa hồ sơ, và theo nhân viên lãnh sự, quy định này năm nay đã mở rộng sang cả các chuyên gia truyền thông. Việc siết chặt này diễn ra sau một loạt các trường hợp thu hồi visa gây chú ý vào năm ngoái do các bình luận trực tuyến bị coi là cực đoan, cho thấy dấu vết kỹ thuật số ngày càng trở thành bằng chứng quan trọng trong việc kiểm tra an ninh của Hoa Kỳ. Đối với các doanh nghiệp Brazil, thông điệp rất rõ ràng: nhân viên được cử đi công tác hoặc đào tạo tại Hoa Kỳ phải được thông báo về tiêu chuẩn minh bạch mới này. Các quản lý di chuyển nhân sự nên kiểm tra các bài đăng công khai của người được cử đi, đảm bảo dữ liệu cá nhân khai trên DS-160 khớp với thông tin trên mạng, và chuẩn bị cho thời gian xét duyệt lâu hơn nếu không điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư trước. Sự phát triển này cũng làm tăng mối lo ngại về bảo vệ dữ liệu. Các công ty sẽ cần có chính sách nội bộ cân bằng giữa việc tuân thủ quy định của Hoa Kỳ và luật bảo vệ dữ liệu LGPD của Brazil, đặc biệt khi phòng nhân sự yêu cầu chụp màn hình hoặc mật khẩu trong quá trình chuẩn bị hồ sơ. Việc không quản lý tốt quy trình này có thể làm chậm ngày khởi động dự án và khiến doanh nghiệp đối mặt với rủi ro rò rỉ thông tin mật. Cuối cùng, sự việc này nhắc nhở rằng chiến lược xin visa ngày nay không chỉ dừng lại ở giấy tờ truyền thống. Việc giữ gìn hình ảnh trên mạng xã hội ngày càng trở thành điều kiện tiên quyết cho di chuyển toàn cầu, và các tập đoàn đa quốc gia nên đưa yếu tố này vào danh sách kiểm tra trước khi nhân viên lên đường sang Hoa Kỳ.
Nguồn: Janela do Fato
