ブラジルの米国大使館、ビザ申請者にソーシャルメディアのアカウント公開を要請

米国大使館およびブラジルの総領事館は、10月13日から14日にかけて公式X（旧Twitter）で、申請者のソーシャルメディアアカウントが「非公開」設定の場合、ビザ審査が遅れる可能性があると警告しました。サンパウロ総領事館で撮影された動画では、学生（F/Mビザ）、一時労働者（H、L、宗教Rビザ）、ジャーナリストはDS-160フォームにすべてのソーシャルメディアのアカウント名を記載し、審査完了までプロフィールを公開状態に保つ必要があると説明しています。アカウントの未申告は虚偽申告とみなされ、ビザ拒否の原因となることも強調されています。

ユーザー名の申告義務は2019年から存在しますが、プロフィールの公開を求める指示は最近のもので、今年からはメディア関係者にも適用されると領事館スタッフは述べています。この厳格化は、昨年オンライン上の過激な発言を理由にビザが取り消された事例が相次いだことを受けたもので、デジタル上の足跡が米国の安全審査における重要な証拠となっていることを示しています。



ブラジルの企業にとっては、米国への出張や研修に派遣される社員に対し、新たな透明性基準について周知徹底する必要があります。モビリティマネージャーは、派遣者の公開投稿を監査し、DS-160に記載された個人情報がオンラインの情報と一致しているか確認し、プライバシー設定が事前に調整されていない場合は審査に時間がかかることを想定して準備すべきです。

また、この動きはデータ保護の懸念も高めています。企業は、米国の規制遵守とブラジルのLGPD（一般データ保護法）を両立させる内部方針を整備する必要があり、特に人事部門が書類準備の過程でスクリーンショットやパスワードの提供を求める場合には注意が求められます。管理が不十分だと、プロジェクトの開始が遅れたり、機密情報の漏洩リスクが高まったりする恐れがあります。

最後に、この事例は、現代のビザ戦略が従来の書類手続きにとどまらず、ソーシャルメディアの管理がグローバルモビリティの必須条件となっていることを改めて示しています。多国籍企業は、米国に赴く社員の出発前チェックリストにソーシャルメディアの適切な管理を組み込むべきでしょう。