สถานทูตสหรัฐฯ ในบราซิล ขอให้ผู้ยื่นขอวีซ่าเปิดบัญชีโซเชียลมีเดียเป็นสาธารณะ

สถานทูตและสถานกงสุลสหรัฐฯ ในบราซิลได้ใช้ช่องทางทางการบน X (เดิมคือ Twitter) ในวันที่ 13–14 ตุลาคม เพื่อเตือนว่าพนักงานกงสุลอาจล่าช้าในการตัดสินใจวีซ่า หากบัญชีโซเชียลมีเดียของผู้สมัครตั้งค่าเป็น “ส่วนตัว” วิดีโอที่บันทึกที่สถานกงสุลใหญ่ในเซาเปาโลอธิบายว่านักเรียน (วีซ่า F/M), คนงานชั่วคราว (วีซ่า H, L และ R สำหรับศาสนา) และนักข่าว ต้องระบุชื่อบัญชีโซเชียลมีเดียทั้งหมดในแบบฟอร์ม DS-160 และต้องเปิดโปรไฟล์จนกว่าการตรวจสอบจะเสร็จสิ้น โพสต์ดังกล่าวเน้นว่าการไม่แจ้งบัญชีใด ๆ อาจถือเป็นการให้ข้อมูลเท็จและนำไปสู่การปฏิเสธวีซ่า แม้ว่าข้อกำหนดให้ระบุชื่อผู้ใช้จะมีมาตั้งแต่ปี 2019 แต่คำแนะนำให้ปลดล็อกโปรไฟล์เป็นเรื่องใหม่ และตามคำบอกของเจ้าหน้าที่กงสุล จะขยายไปถึงผู้สื่อข่าวในปีนี้ การเข้มงวดนี้เกิดขึ้นหลังจากมีการเพิกถอนวีซ่าที่เป็นข่าวโด่งดังหลายกรณีเมื่อปีที่แล้ว เนื่องจากความคิดเห็นออนไลน์ที่ถูกมองว่าเป็นสุดโต่ง ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าร่องรอยดิจิทัลกลายเป็นหลักฐานสำคัญในการตรวจสอบความปลอดภัยของสหรัฐฯ สำหรับบริษัทในบราซิล ข้อความนี้ชัดเจนว่า: พนักงานที่ถูกส่งไปทำงานหรือฝึกอบรมในสหรัฐฯ ต้องได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับมาตรฐานความโปร่งใสใหม่ ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรตรวจสอบโพสต์สาธารณะของผู้ถูกส่งตัวให้แน่ใจว่าข้อมูลส่วนตัวที่กรอกใน DS-160 ตรงกับข้อมูลที่ปรากฏออนไลน์ และเตรียมรับมือกับเวลาการพิจารณาที่นานขึ้นหากไม่ได้ปรับตั้งค่าความเป็นส่วนตัวล่วงหน้า พัฒนาการนี้ยังเพิ่มความกังวลเรื่องการคุ้มครองข้อมูล บริษัทจำเป็นต้องมีนโยบายภายในที่สมดุลระหว่างการปฏิบัติตามกฎหมายสหรัฐฯ กับกฎความเป็นส่วนตัว LGPD ของบราซิล โดยเฉพาะเมื่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลขอภาพหน้าจอหรือรหัสผ่านในระหว่างการเตรียมเอกสาร หากไม่จัดการกระบวนการนี้อย่างเหมาะสม อาจทำให้โครงการล่าช้าและเสี่ยงต่อการรั่วไหลของข้อมูลความลับ สุดท้าย เหตุการณ์นี้เตือนใจว่า กลยุทธ์วีซ่าในปัจจุบันไม่ได้จำกัดแค่เอกสารแบบเดิม ๆ เท่านั้น การดูแลความสะอาดของโซเชียลมีเดียกลายเป็นข้อกำหนดสำคัญสำหรับการเคลื่อนย้ายบุคลากรระดับโลก และบริษัทข้ามชาติควรรวมเรื่องนี้ไว้ในรายการตรวจสอบก่อนเดินทางของพนักงานทุกคนที่จะไปสหรัฐฯ