La Embajada de EE. UU. en Brasil solicita a los solicitantes de visa que hagan públicas sus cuentas en redes sociales

La Embajada y los Consulados de Estados Unidos en Brasil utilizaron su cuenta oficial en X (antes Twitter) entre el 13 y 14 de octubre para advertir que los oficiales consulares podrían retrasar la decisión sobre una visa si las cuentas de redes sociales del solicitante están configuradas como “privadas”. Un video grabado en el Consulado General en São Paulo explica que estudiantes (visas F/M), trabajadores temporales (visas H, L y religiosas R) y periodistas deben listar todas sus cuentas de redes sociales en el formulario DS-160 y mantener los perfiles públicos hasta que se complete la revisión. La publicación enfatiza que omitir alguna cuenta puede considerarse una falsedad y resultar en la denegación de la visa.

Aunque la obligación de declarar los nombres de usuario existe desde 2019, la instrucción de desbloquear los perfiles es reciente y, según el personal consular, este año se extiende también a profesionales de medios. Esta medida más estricta sigue a una serie de revocaciones de visas de alto perfil el año pasado por comentarios en línea considerados extremistas, lo que subraya cómo las huellas digitales se han convertido en evidencia clave en la evaluación de seguridad de EE.UU.



Para las empresas brasileñas el mensaje es claro: los empleados enviados a Estados Unidos para asignaciones o programas de capacitación deben ser informados sobre este nuevo estándar de transparencia. Los responsables de movilidad deben revisar las publicaciones públicas de los asignados, asegurarse de que los datos personales en el DS-160 coincidan con lo que aparece en línea y prepararse para tiempos de adjudicación más largos si no se ajustan las configuraciones de privacidad con anticipación.

Este desarrollo también aumenta las preocupaciones sobre la protección de datos. Las empresas necesitarán políticas internas que equilibren el cumplimiento estadounidense con las normas de privacidad de la LGPD brasileña, especialmente cuando los departamentos de Recursos Humanos soliciten capturas de pantalla o contraseñas durante la preparación de documentos. No gestionar adecuadamente este proceso podría retrasar el inicio de proyectos y exponer a las compañías a brechas de confidencialidad.

Finalmente, este episodio recuerda que la estrategia de visas hoy va mucho más allá del papeleo tradicional. La higiene en redes sociales es cada vez más un requisito para la movilidad global, y las multinacionales deberían incorporarla en sus listas de verificación previas a la salida para cualquier empleado que viaje a EE.UU.