Người giữ giấy phép S của Ukraine giờ đây có thể làm việc tại Thụy Sĩ sau khi thông báo trực tuyến đơn giản

Một trong những cải cách nhập cư quan trọng nhất của Thụy Sĩ trong năm đã chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 12 năm 2025—và điều này ngay lập tức ảnh hưởng đến hàng nghìn nhà tuyển dụng. Những người mang giấy phép bảo vệ đặc biệt ‘S’, được giới thiệu vào tháng 3 năm 2022 dành cho những người chạy trốn khỏi cuộc xâm lược của Nga vào Ukraine, không còn phải xin giấy phép làm việc riêng biệt của các bang nữa. Thay vào đó, công ty tuyển dụng chỉ cần gửi một thông báo kỹ thuật số ngắn gọn—tương tự như hệ thống dành cho các trường hợp công tác ngắn hạn của EU/EFTA—qua cổng thông tin EasyGov liên bang hoặc trực tiếp với cơ quan lao động cấp bang ít nhất một ngày làm việc trước ngày bắt đầu làm việc.

Thay đổi này loại bỏ quy trình hai bước vốn thường gây ra thời gian chờ đợi từ 8 đến 12 tuần. Với khoảng 65.000 người được cấp giấy phép S hiện đang ở Thụy Sĩ và tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các lĩnh vực y tế, xây dựng và công nghệ thông tin, sự chậm trễ đã trở thành điểm nóng gây áp lực từ cả các tổ chức doanh nghiệp và các tổ chức phi chính phủ hỗ trợ người tị nạn. Quy định sửa đổi của Hội đồng Liên bang ngày 22 tháng 10, hiện đã có hiệu lực, nhằm mục đích đẩy nhanh việc tiếp cận thị trường lao động đồng thời giữ nguyên các biện pháp bảo vệ: các bang vẫn có thể can thiệp nếu mức lương thấp hơn mức tham chiếu địa phương, và những người nhận trợ cấp xã hội có thể bị yêu cầu tham gia các chương trình hội nhập.



Phản hồi ban đầu từ các văn phòng việc làm ở Zürich và Vaud cho thấy sự áp dụng nhanh chóng; vài trăm thông báo đã được gửi trong vòng 24 giờ đầu tiên. Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu nên điều chỉnh danh sách kiểm tra tuyển dụng, đào tạo nhân viên tuyển dụng về quy trình EasyGov và nhắc nhở bộ phận trả lương rằng nhân viên mang giấy phép S vẫn phải chịu khấu trừ thuế tại nguồn cho đến khi đủ điều kiện chịu thuế thông thường.

Về thực tế, cải cách này giúp Thụy Sĩ bắt kịp xu hướng của EU trong việc đơn giản hóa quyền tiếp cận việc làm cho người Ukraine bị di dời và thể hiện sự sẵn sàng của Bern trong việc điều chỉnh các thủ tục hành chính khi chúng tạo ra rào cản không cần thiết. Đối với nhà tuyển dụng, mô hình thông báo một lần giúp giảm thiểu thủ tục hành chính; đối với người tị nạn, nó rút ngắn con đường từ được bảo vệ đến nhận lương—tăng cường khả năng tự lập và hội nhập.