Posiadacze ukraińskich zezwoleń S mogą teraz pracować w Szwajcarii po prostym zgłoszeniu online

Jedna z najważniejszych reform imigracyjnych w Szwajcarii w 2025 roku weszła w życie 1 grudnia i ma natychmiastowe konsekwencje dla tysięcy pracodawców. Osoby posiadające specjalny status ochronny „S”, wprowadzony w marcu 2022 roku dla uchodźców uciekających przed inwazją Rosji na Ukrainę, nie muszą już składać oddzielnego wniosku o kantonalne zezwolenie na pracę. Zamiast tego firma zatrudniająca dokonuje krótkiego zgłoszenia cyfrowego – podobnego do systemu stosowanego przy krótkoterminowych delegacjach z UE/EFTA – za pośrednictwem federalnego portalu EasyGov lub bezpośrednio u kantonalnych władz rynku pracy, co najmniej jeden dzień roboczy przed rozpoczęciem pracy.

Zmiana ta eliminuje dwustopniową procedurę, która zwykle powodowała oczekiwanie od 8 do 12 tygodni. Obecnie, gdy w Szwajcarii przebywa około 65 000 osób z pozwoleniem S, a sektor opieki zdrowotnej, budownictwa i IT boryka się z poważnymi brakami kadrowymi, opóźnienia stały się poważnym problemem zarówno dla organizacji biznesowych, jak i NGO wspierających uchodźców. Nowelizacja rozporządzenia Rady Federalnej z 22 października, która właśnie zaczęła obowiązywać, ma na celu przyspieszenie dostępu do rynku pracy, zachowując jednocześnie odpowiednie zabezpieczenia: kantony mogą nadal interweniować, jeśli wynagrodzenia spadają poniżej lokalnych poziomów referencyjnych, a osoby korzystające z pomocy społecznej mogą być zobowiązane do udziału w programach integracyjnych.



Wstępne informacje z urzędów pracy w Zurychu i Vaud wskazują na szybkie wdrożenie zmian; w ciągu pierwszych 24 godzin złożono kilkaset zgłoszeń. Menedżerowie ds. mobilności międzynarodowej powinni dostosować listy kontrolne przy zatrudnianiu, przeszkolić rekruterów w obsłudze systemu EasyGov oraz przypomnieć zespołom płacowym, że pracownicy z pozwoleniem S nadal podlegają potrąceniom podatku u źródła, dopóki nie uzyskają prawa do opodatkowania na zasadach ogólnych.

W praktyce reforma dostosowuje Szwajcarię do trendów unijnych, upraszczając dostęp do pracy dla przesiedleńców z Ukrainy i pokazując gotowość Bernie do usprawniania procesów administracyjnych, gdy te tworzą niepotrzebne bariery. Dla pracodawców model jednokrotnego zgłoszenia oznacza znaczne ograniczenie biurokracji, a dla uchodźców – skrócenie drogi od ochrony do wynagrodzenia, co sprzyja samodzielności i integracji.