Thụy Sĩ đóng băng hạn ngạch giấy phép lao động năm 2026, mang lại sự chắc chắn hiếm hoi cho nhà tuyển dụng trong kế hoạch tuyển dụng

Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ đã âm thầm xác nhận rằng các hạn ngạch chính quy định số lượng người lao động từ các nước thứ ba, nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA và công dân Anh được phép làm việc tại Thụy Sĩ sẽ không thay đổi trong suốt năm 2026.

Theo Quy định sửa đổi về Nhập cảnh, Cư trú và Hoạt động có thu nhập (OASA), các nhà tuyển dụng sẽ tiếp tục được cấp 8.500 giấy phép cho các chuyên gia trình độ cao từ ngoài EU/EFTA—4.500 giấy phép cư trú B cho các nhiệm vụ trên 12 tháng và 4.000 giấy phép ngắn hạn L cho thời gian lưu trú tối đa một năm. Đồng thời, Bern cũng duy trì hai hạn ngạch đặc biệt quan trọng cho các ngành dự án: 3.000 giấy phép L và 500 giấy phép B dành cho nhà cung cấp dịch vụ EU/EFTA làm việc tại Thụy Sĩ trên 120 ngày, cùng một hạn ngạch Brexit riêng biệt gồm 1.400 giấy phép L và 2.100 giấy phép B dành cho công dân Anh theo Thỏa thuận Di chuyển Dịch vụ.



Các nhà quản lý nhập cư doanh nghiệp đánh giá cao quyết định này. Các con số hạn ngạch thường chỉ được công bố vài tuần trước năm mới, gây khó khăn cho việc lập kế hoạch nhân sự và bố trí dự án của các tập đoàn đa quốc gia tại các trung tâm như Zürich, Basel và Geneva. Với việc công bố hạn ngạch năm 2026 trước 13 tháng, các bộ phận nhân sự có thể lên kế hoạch nhân sự, nộp hồ sơ từ đầu tháng 1 và thông báo cho quản lý về nguy cơ hết hạn ngạch còn lại trong các cụm ngành CNTT và công nghệ sinh học.

Tuy nhiên, các văn phòng di trú cấp bang nhấn mạnh rằng hạn ngạch quốc gia không đổi không đồng nghĩa với việc loại bỏ các nút thắt. Năm 2025, tỷ lệ sử dụng hạn ngạch cho người từ các nước thứ ba trên toàn quốc chỉ đạt 74%, nhưng các hạng mục phổ biến tại Zürich và Vaud vẫn hết hạn ngạch vào cuối thu. Do đó, các chuyên gia khuyên doanh nghiệp nên chuẩn bị hồ sơ trước, theo dõi sát sao việc sử dụng hạn ngạch và nộp hồ sơ ngay khi các “hạn ngạch cấp bang” mở lại vào ngày 2 tháng 1.

Đối với nhân sự di động toàn cầu, thông báo này có nghĩa là hệ thống cấp phép của Thụy Sĩ, vốn rất chọn lọc nhưng ổn định, sẽ tiếp tục duy trì ít nhất thêm một năm nữa—tin vui cho các chuyên gia và nhà tuyển dụng của họ.