Hạ viện Anh sẽ thảo luận về việc tăng 32% phí Kỹ năng Nhập cư, làm chi phí tài trợ cho nhà tuyển dụng tại Anh tăng cao hơn

Các nhà tuyển dụng tại Anh tài trợ cho lao động di cư theo diện Skilled Worker dự kiến sẽ phải chi trả nhiều hơn đáng kể vào năm tới: Quy định sửa đổi về Phí Kỹ năng Di cư 2025 sẽ được Ủy ban Lớn của Hạ viện xem xét vào thứ Năm, ngày 4 tháng 12, sau khi Ủy ban Kiểm tra Pháp luật Phụ đã đánh giá đây là một biện pháp “quan trọng về chính trị và pháp lý.” Dự thảo quy định, được trình lên Quốc hội tuần trước, đề xuất tăng phí lên 32% — tương ứng với mức lạm phát tích lũy kể từ lần điều chỉnh cuối cùng vào năm 2017.

Nếu được phê duyệt, mức phí sẽ tăng từ 1.000 bảng Anh lên 1.320 bảng Anh mỗi năm cho mỗi lao động được tài trợ tại các công ty vừa và lớn, và từ 364 bảng lên 480 bảng cho các tổ chức từ thiện và doanh nghiệp nhỏ. Một hợp đồng tài trợ kéo dài bốn năm có thể khiến một tập đoàn đa quốc gia phải chi tới 5.280 bảng chỉ riêng phí kỹ năng, chưa kể lệ phí xin visa, phí y tế và chi phí pháp lý. Chính phủ cho rằng việc tăng phí này bảo vệ người đóng thuế Anh bằng cách đảm bảo các nhà tuyển dụng “đóng góp hợp lý” cho đào tạo kỹ năng trong nước đồng thời duy trì sức hấp dẫn của con đường Skilled Worker.

Các nhóm doanh nghiệp tỏ ra lo ngại. Liên đoàn Công nghiệp Anh cảnh báo rằng việc tăng phí, cộng với việc tăng phí Y tế và Chăm sóc vào tháng 4 năm 2025 và chi phí triển khai trạng thái kỹ thuật số sắp tới, sẽ đẩy tổng chi phí tuyển dụng một kỹ sư cao cấp lên trên 10.000 bảng. Các công ty khởi nghiệp công nghệ nhỏ — vốn đã bị ảnh hưởng bởi các ngưỡng lương nghiêm ngặt hơn và hạn chế về visa người phụ thuộc — cho rằng việc tăng phí này có thể khiến đầu tư chuyển ra nước ngoài. Universities UK, đại diện cho các nhà tài trợ giáo dục đại học, lưu ý rằng các phòng thí nghiệm nghiên cứu thường dựa vào ngân sách tài trợ cố định nhiều năm, không dự kiến mức tăng phí 32%.



Các luật sư di trú khuyên các nhà tài trợ có kế hoạch tuyển dụng hiện tại nên cấp phát Giấy chứng nhận Tài trợ (CoS) trước khi mức phí mới có hiệu lực (dự kiến đầu quý 1 năm 2026). Các giấy chứng nhận được cấp và thanh toán trước khi quy định mới bắt đầu sẽ được áp dụng mức phí cũ, ngay cả khi hồ sơ xin visa được nộp sau đó. Các công ty cũng nên xem xét lại các điều khoản thu hồi chi phí trong thư mời làm việc: nhiều thỏa thuận yêu cầu nhân viên hoàn trả phí kỹ năng nếu họ nghỉ việc trong vòng hai năm đầu, và mức phí cao hơn có thể cần điều chỉnh lịch trình hoàn trả để tuân thủ các quy định mới về việc khấu trừ lương trái phép trong Phụ lục Skilled Worker.

Về mặt chính trị, quy định này là bài kiểm tra cam kết của Đảng Lao động trong việc “giảm nhập cư ròng mà không làm tổn hại tăng trưởng.” Việc tăng phí kỹ năng cho phép các bộ trưởng khẳng định họ đang giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài đồng thời tạo nguồn thu cho các chương trình học nghề, nhưng các nhà phê bình cho rằng đây là một loại thuế ngầm đánh vào năng suất lao động. Các thành viên Hạ viện dự kiến sẽ yêu cầu các bộ trưởng cung cấp bằng chứng rằng nguồn thu từ phí được dành riêng cho đào tạo và hỏi tại sao không áp dụng mức phí khác biệt cho các vị trí thiếu hụt lao động.

Dù có tranh luận trong Quốc hội, các bộ phận nhân sự và di chuyển toàn cầu phải chuẩn bị ngân sách cho chi phí tăng ngay lập tức và thông báo thay đổi này đến các quản lý tuyển dụng. Việc không tính toán đúng mức phí mới có thể khiến các Giấy chứng nhận Tài trợ được phê duyệt không được cấp kinh phí và làm chậm các kế hoạch tuyển dụng nhân tài quan trọng vào đầu năm tài chính tới.