
Phát biểu với báo giới tại Bern ngày 11 tháng 12, Phó Chủ tịch Ngân hàng Quốc gia Thụy Sĩ (SNB) Antoine Martin khẳng định lại sự ủng hộ của ngân hàng trung ương đối với các yêu cầu vốn mới “quá lớn để sụp đổ” được đề xuất áp dụng cho UBS sau sự kiện sụp đổ của Credit Suisse năm 2023. Gói biện pháp này có thể buộc UBS phải duy trì thêm tới 24 tỷ USD vốn khi có hiệu lực vào năm 2027.
Mặc dù cuộc họp báo tập trung vào các vấn đề ổn định tài chính, Martin vẫn bị hỏi trực tiếp về tin đồn UBS có thể chuyển trụ sở chính ra nước ngoài để tránh các quy định nghiêm ngặt hơn của Thụy Sĩ. Ông từ chối bình luận về các quyết định quản lý nhưng nhấn mạnh rằng Thụy Sĩ vẫn mang lại “những lợi thế thực sự” làm nơi đặt trụ sở.
Đối với các chuyên gia di chuyển toàn cầu, cuộc tranh luận này không chỉ là lý thuyết. Việc chuyển địa điểm pháp lý của ngân hàng sẽ kéo theo làn sóng di chuyển của các lãnh đạo, các thỏa thuận đi lại xuyên biên giới và có thể thay đổi chính sách cân bằng thuế. London, New York và Singapore được cho là những địa điểm thay thế tiềm năng, mỗi nơi có các quy định nhập cư và nghĩa vụ trả lương ngầm khác nhau.
Hiện UBS đang tuyển dụng khoảng 25.000 nhân viên tại Thụy Sĩ, trong đó có hàng nghìn nhân viên di chuyển quốc tế được hưởng ưu đãi thuế khoán dành cho người có thu nhập cao cư trú tại các bang như Zug. Việc chuyển trụ sở ra nước ngoài có thể làm mất đi các ưu đãi này và dẫn đến việc đàm phán lại các hợp đồng điều động nhân sự.
Dù phần lớn các nhà phân tích vẫn cho rằng khả năng chuyển trụ sở là thấp, các nhà lãnh đạo nhân sự đang tiến hành các bài tập lập kế hoạch kịch bản. Việc SNB tiếp tục ủng hộ các quy định nghiêm ngặt hơn cho thấy chi phí và lợi ích về mặt quản lý sẽ còn biến động, khiến các đội ngũ di chuyển và nhà cung cấp dịch vụ chuyển chỗ làm việc luôn trong trạng thái cảnh giác trước những thay đổi nhanh chóng trong kế hoạch triển khai nhân sự.
Mặc dù cuộc họp báo tập trung vào các vấn đề ổn định tài chính, Martin vẫn bị hỏi trực tiếp về tin đồn UBS có thể chuyển trụ sở chính ra nước ngoài để tránh các quy định nghiêm ngặt hơn của Thụy Sĩ. Ông từ chối bình luận về các quyết định quản lý nhưng nhấn mạnh rằng Thụy Sĩ vẫn mang lại “những lợi thế thực sự” làm nơi đặt trụ sở.
Đối với các chuyên gia di chuyển toàn cầu, cuộc tranh luận này không chỉ là lý thuyết. Việc chuyển địa điểm pháp lý của ngân hàng sẽ kéo theo làn sóng di chuyển của các lãnh đạo, các thỏa thuận đi lại xuyên biên giới và có thể thay đổi chính sách cân bằng thuế. London, New York và Singapore được cho là những địa điểm thay thế tiềm năng, mỗi nơi có các quy định nhập cư và nghĩa vụ trả lương ngầm khác nhau.
Hiện UBS đang tuyển dụng khoảng 25.000 nhân viên tại Thụy Sĩ, trong đó có hàng nghìn nhân viên di chuyển quốc tế được hưởng ưu đãi thuế khoán dành cho người có thu nhập cao cư trú tại các bang như Zug. Việc chuyển trụ sở ra nước ngoài có thể làm mất đi các ưu đãi này và dẫn đến việc đàm phán lại các hợp đồng điều động nhân sự.
Dù phần lớn các nhà phân tích vẫn cho rằng khả năng chuyển trụ sở là thấp, các nhà lãnh đạo nhân sự đang tiến hành các bài tập lập kế hoạch kịch bản. Việc SNB tiếp tục ủng hộ các quy định nghiêm ngặt hơn cho thấy chi phí và lợi ích về mặt quản lý sẽ còn biến động, khiến các đội ngũ di chuyển và nhà cung cấp dịch vụ chuyển chỗ làm việc luôn trong trạng thái cảnh giác trước những thay đổi nhanh chóng trong kế hoạch triển khai nhân sự.
Nguồn: Reuters
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Thụy Sĩ.Thêm từ Thụy Sĩ
Xem tất cả
Chính phủ Thụy Sĩ cấp 260 triệu CHF để duy trì vận chuyển hàng hóa bằng toa xe đơn đến năm 2029
Pfizer cắt giảm hơn 200 việc làm tại Thụy Sĩ, gây ảnh hưởng lan tỏa đến thị trường nhân tài