
Під час спілкування з журналістами в Берні 11 грудня заступник голови Швейцарського національного банку (ШНБ) Антуан Мартін підтвердив підтримку центральним банком нових капітальних вимог «занадто великих, щоб збанкрутувати», запропонованих для UBS після краху Credit Suisse у 2023 році. Цей пакет може змусити UBS утримувати до 24 мільярдів доларів додаткового капіталу, коли він набуде чинності у 2027 році.
Хоча пресконференція була присвячена питанням фінансової стабільності, Мартіна безпосередньо запитали про чутки, що UBS може перенести штаб-квартиру за кордон, щоб уникнути жорсткішого швейцарського регулювання. Він відмовився коментувати управлінські рішення, але наголосив, що Швейцарія пропонує «реальні переваги» як база.
Для фахівців із глобальної мобільності це питання не лише риторичне. Перенесення юридичної адреси банку спричинить хвилю переміщень керівників, організацію перетину кордонів для працівників і можливі зміни в політиках податкової компенсації.
За повідомленнями, Лондон, Нью-Йорк і Сінгапур розглядаються як альтернативні місця для штаб-квартири, кожне з яких має свої особливості імміграційного режиму та вимоги до тіньових зарплат.
Наразі UBS працевлаштовує близько 25 тисяч осіб у Швейцарії, включно з тисячами міжнародно мобільних співробітників, які користуються пільгами у вигляді фіксованого оподаткування для високоприбуткових резидентів кантонів, таких як Цуг. Переїзд за кордон може поставити під загрозу ці стимули та викликати необхідність перегляду контрактів на відрядження.
Хоча більшість аналітиків досі вважають переїзд малоймовірним, HR-лідери проводять сценарне планування. Постійна підтримка ШНБ жорсткіших правил свідчить, що регуляторний баланс витрат і вигод залишатиметься нестабільним — тримаючи команди з мобільності та постачальників послуг з релокації в режимі підвищеної готовності до швидких змін у планах розміщення персоналу.
Хоча пресконференція була присвячена питанням фінансової стабільності, Мартіна безпосередньо запитали про чутки, що UBS може перенести штаб-квартиру за кордон, щоб уникнути жорсткішого швейцарського регулювання. Він відмовився коментувати управлінські рішення, але наголосив, що Швейцарія пропонує «реальні переваги» як база.
Для фахівців із глобальної мобільності це питання не лише риторичне. Перенесення юридичної адреси банку спричинить хвилю переміщень керівників, організацію перетину кордонів для працівників і можливі зміни в політиках податкової компенсації.
За повідомленнями, Лондон, Нью-Йорк і Сінгапур розглядаються як альтернативні місця для штаб-квартири, кожне з яких має свої особливості імміграційного режиму та вимоги до тіньових зарплат.
Наразі UBS працевлаштовує близько 25 тисяч осіб у Швейцарії, включно з тисячами міжнародно мобільних співробітників, які користуються пільгами у вигляді фіксованого оподаткування для високоприбуткових резидентів кантонів, таких як Цуг. Переїзд за кордон може поставити під загрозу ці стимули та викликати необхідність перегляду контрактів на відрядження.
Хоча більшість аналітиків досі вважають переїзд малоймовірним, HR-лідери проводять сценарне планування. Постійна підтримка ШНБ жорсткіших правил свідчить, що регуляторний баланс витрат і вигод залишатиметься нестабільним — тримаючи команди з мобільності та постачальників послуг з релокації в режимі підвищеної готовності до швидких змін у планах розміщення персоналу.
Джерело: Reuters
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Швейцарія.Більше від Швейцарія
Переглянути всі
Швейцарський уряд виділяє 260 мільйонів швейцарських франків для підтримки руху вантажних вагонів-одиночок до 2029 року
Pfizer скорочує понад 200 робочих місць у Швейцарії, спричиняючи хвилю мобільності талантів