
เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม ที่เมืองเบิร์น อองตวน มาร์ติน รองประธานธนาคารแห่งชาติสวิตเซอร์แลนด์ (SNB) ย้ำถึงการสนับสนุนของธนาคารกลางต่อข้อกำหนดทุนใหม่สำหรับธนาคาร UBS ที่มีขนาด “ใหญ่เกินกว่าจะล้มละลาย” หลังจากเหตุล้มละลายของ Credit Suisse ในปี 2023 แพ็กเกจนี้อาจบังคับให้ UBS ต้องถือครองทุนสำรองเพิ่มเติมสูงถึง 24 พันล้านดอลลาร์สหรัฐเมื่อเริ่มใช้ในปี 2027
แม้ว่าการแถลงข่าวจะเน้นเรื่องความมั่นคงทางการเงินเป็นหลัก แต่มาร์ตินถูกถามโดยตรงเกี่ยวกับข่าวลือที่ว่า UBS อาจย้ายสำนักงานใหญ่ไปต่างประเทศเพื่อหลีกเลี่ยงกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นในสวิตเซอร์แลนด์ เขาไม่ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร แต่เน้นว่าสวิตเซอร์แลนด์ยังคงมี “ข้อได้เปรียบที่แท้จริง” ในฐานะฐานปฏิบัติการ
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การถกเถียงนี้ไม่ใช่แค่เรื่องทฤษฎี การย้ายที่ตั้งทางกฎหมายของธนาคารจะส่งผลให้เกิดการย้ายตัวผู้บริหาร การจัดการเดินทางข้ามพรมแดน และอาจมีการปรับเปลี่ยนนโยบายการชดเชยภาษี ลอนดอน นิวยอร์ก และสิงคโปร์ ถูกประเมินเป็นตัวเลือกสำนักงานใหญ่ใหม่ โดยแต่ละแห่งมีระบบตรวจคนเข้าเมืองและภาระภาษีที่แตกต่างกัน
ปัจจุบัน UBS มีพนักงานประมาณ 25,000 คนในสวิตเซอร์แลนด์ รวมถึงพนักงานที่เคลื่อนย้ายระหว่างประเทศจำนวนมากที่ได้รับสิทธิพิเศษทางภาษีแบบเหมาจ่ายสำหรับผู้มีรายได้สูงที่อาศัยในแคว้นอย่างซุก การย้ายสำนักงานใหญ่ไปต่างประเทศอาจทำให้สิทธิประโยชน์เหล่านี้ตกอยู่ในความเสี่ยงและต้องมีการเจรจาสัญญาการส่งตัวพนักงานใหม่
แม้ว่านักวิเคราะห์ส่วนใหญ่ยังมองว่าการย้ายสำนักงานใหญ่เป็นไปได้ยาก แต่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเตรียมแผนรับมือสถานการณ์ต่างๆ การสนับสนุนกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นอย่างต่อเนื่องจาก SNB ชี้ให้เห็นว่าการประเมินต้นทุนและผลประโยชน์ทางกฎระเบียบยังคงเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ทำให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานและผู้ให้บริการย้ายที่ตั้งต้องเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงแผนการจัดการพนักงานอย่างรวดเร็ว
แม้ว่าการแถลงข่าวจะเน้นเรื่องความมั่นคงทางการเงินเป็นหลัก แต่มาร์ตินถูกถามโดยตรงเกี่ยวกับข่าวลือที่ว่า UBS อาจย้ายสำนักงานใหญ่ไปต่างประเทศเพื่อหลีกเลี่ยงกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นในสวิตเซอร์แลนด์ เขาไม่ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร แต่เน้นว่าสวิตเซอร์แลนด์ยังคงมี “ข้อได้เปรียบที่แท้จริง” ในฐานะฐานปฏิบัติการ
สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การถกเถียงนี้ไม่ใช่แค่เรื่องทฤษฎี การย้ายที่ตั้งทางกฎหมายของธนาคารจะส่งผลให้เกิดการย้ายตัวผู้บริหาร การจัดการเดินทางข้ามพรมแดน และอาจมีการปรับเปลี่ยนนโยบายการชดเชยภาษี ลอนดอน นิวยอร์ก และสิงคโปร์ ถูกประเมินเป็นตัวเลือกสำนักงานใหญ่ใหม่ โดยแต่ละแห่งมีระบบตรวจคนเข้าเมืองและภาระภาษีที่แตกต่างกัน
ปัจจุบัน UBS มีพนักงานประมาณ 25,000 คนในสวิตเซอร์แลนด์ รวมถึงพนักงานที่เคลื่อนย้ายระหว่างประเทศจำนวนมากที่ได้รับสิทธิพิเศษทางภาษีแบบเหมาจ่ายสำหรับผู้มีรายได้สูงที่อาศัยในแคว้นอย่างซุก การย้ายสำนักงานใหญ่ไปต่างประเทศอาจทำให้สิทธิประโยชน์เหล่านี้ตกอยู่ในความเสี่ยงและต้องมีการเจรจาสัญญาการส่งตัวพนักงานใหม่
แม้ว่านักวิเคราะห์ส่วนใหญ่ยังมองว่าการย้ายสำนักงานใหญ่เป็นไปได้ยาก แต่ผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเตรียมแผนรับมือสถานการณ์ต่างๆ การสนับสนุนกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้นอย่างต่อเนื่องจาก SNB ชี้ให้เห็นว่าการประเมินต้นทุนและผลประโยชน์ทางกฎระเบียบยังคงเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ทำให้ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานและผู้ให้บริการย้ายที่ตั้งต้องเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงแผนการจัดการพนักงานอย่างรวดเร็ว
แหล่งที่มา: Reuters
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับสมาพันธรัฐสวิสเพิ่มเติมจาก สมาพันธรัฐสวิส
ดูทั้งหมด
รัฐบาลสวิสฯ อนุมัติเงิน 260 ล้านฟรังก์ สนับสนุนการขนส่งสินค้าด้วยตู้รถไฟเดี่ยวจนถึงปี 2029
ไฟเซอร์ยกเลิกงานกว่า 200 ตำแหน่งในสวิตเซอร์แลนด์ ส่งผลกระทบต่อการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างกว้างขวาง