Flanders rút ngắn danh sách nghề thiếu hụt và siết chặt quy định cấp phép lao động nhanh

Chính phủ vùng Flanders xác nhận vào thứ Bảy (27 tháng 12 năm 2025) rằng từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, danh sách các nghề được ưu tiên xử lý nhanh thủ tục di cư kinh tế sẽ bị thu hẹp đáng kể. Các nghề như lái xe buýt, lái xe tải, thợ làm bánh và thợ mổ sẽ bị loại khỏi “danh sách thiếu hụt”, đồng nghĩa với việc các nhà tuyển dụng tại Bỉ và EU phải tiến hành và lưu giữ bằng chứng về ít nhất chín tuần tuyển dụng thất bại trong nước trước khi có thể bảo lãnh người lao động ngoài EU. Các công việc tay nghề thấp sẽ không còn được hưởng quy trình ưu tiên này.

Bộ trưởng Lao động Zuhal Demir (N-VA) cho biết việc điều chỉnh nhằm “tập trung hệ thống vào những nghề thực sự thiếu hụt” và hạn chế sự phụ thuộc quá mức vào lao động từ các nước thứ ba cho các vị trí thường xuyên. Thay thế cho các nghề bị loại bỏ, vùng sẽ bổ sung các nghề kỹ thuật cao chuyên biệt như thợ cắt kim cương và kỹ thuật viên tháo dỡ amiăng, dựa trên phản hồi từ các cụm ngành công nghiệp tại Antwerp và Limburg.



Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, tác động trước mắt là về thủ tục. Các vị trí không còn trong danh sách phải trải qua kiểm tra thị trường lao động và nộp hồ sơ theo quy trình Giấy phép Đơn chuẩn, khiến thời gian xử lý kéo dài thêm từ bốn đến sáu tuần. Các công ty đã có giấy phép lao động được duyệt vẫn giữ hiệu lực, nhưng các hồ sơ gia hạn nộp sau ngày 1 tháng 1 sẽ được đánh giá theo tiêu chí mới. Các luật sư di trú khuyên các bộ phận nhân sự nên nộp đơn gia hạn trước năm mới nếu có thể và chuẩn bị bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng trong nước cho các lần sau.

Các tổ chức ngành như Hiệp hội Vận tải & Logistics vùng Flanders cảnh báo rằng tình trạng thiếu lái xe sẽ trầm trọng hơn nếu các con đường nhập cư từ các nước thứ ba bị đóng lại. Bộ trưởng Demir phản bác rằng các quy định linh hoạt về di chuyển lái xe trong EU cùng với việc tăng lương gần đây sẽ làm các nghề này hấp dẫn hơn với ứng viên trong nước. Bà cũng nhấn mạnh các quy định đơn giản hóa cho lao động mùa vụ sẽ được áp dụng song song với chính sách thắt chặt, tạo điều kiện nhanh hơn cho các đỉnh điểm trong nông nghiệp và dịch vụ khách sạn.

Về mặt thực tiễn, các quản lý di chuyển toàn cầu nên cập nhật ma trận khả thi cho các dự án tại Bỉ, thông báo cho đội ngũ tuyển dụng về danh sách mới và dự trù thêm một tháng thời gian chuẩn bị cho các dự án cần nhân lực ngoài EU. Bộ phận trả lương cũng cần theo dõi xem nhân viên được phân loại lại có còn đáp ứng ngưỡng lương cho các lần gia hạn giấy phép lao động sắp tới hay không.