Mức Lương Tối Thiểu Cao Hơn Ở Séc Kéo Theo Tăng Mức Lương Tối Thiểu Cho Thẻ Xanh EU Và ICT

Từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, mức lương tối thiểu theo quy định tại Séc đã tăng lên 22.400 CZK mỗi tháng, dẫn đến việc tự động điều chỉnh các ngưỡng lương cho hai chương trình nhập cư kỹ năng cao quan trọng: Thẻ Xanh EU và chương trình Chuyển Giao Nội Bộ (ICT). Các đơn xin mới hiện phải đáp ứng hoặc vượt mức 77.245 CZK tổng mỗi tháng — tương đương 1,5 lần mức lương trung bình dự báo của quốc gia.

Bộ Lao động cho rằng việc tăng này giúp Séc duy trì sức cạnh tranh với các nước láng giềng như Đức và Áo, những nước đã nâng ngưỡng Thẻ Xanh vào năm ngoái. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng lại lo ngại về áp lực ngân sách: một kỹ sư phần mềm trình độ trung bình giờ đây sẽ tốn thêm khoảng 8.000 CZK mỗi tháng cho lương cơ bản — tương đương khoảng 3.900 EUR mỗi năm. Các công ty không thể đáp ứng mức này sẽ phải sử dụng Thẻ Nhân Viên tiêu chuẩn, vốn vẫn yêu cầu kiểm tra thị trường lao động và có thể làm chậm quá trình tuyển dụng vài tuần.



Các hồ sơ đang chờ xử lý nộp trong năm 2025 sẽ tiếp tục được đánh giá theo ngưỡng cũ, nhưng các chuyên gia tư vấn di chuyển cảnh báo rằng hầu hết các đề nghị được phát hành trong quý 4 năm 2025 sẽ cần phụ lục hợp đồng để đảm bảo tuân thủ. Vì Thẻ Xanh cho phép di chuyển trong toàn EU, việc hạ cấp ứng viên xuống Thẻ Nhân Viên có thể gây khó khăn cho các chuyển giao nội khối EU trong tương lai.

Bộ Nội vụ sẽ công bố con số lương trung bình cuối cùng vào tháng 3. Nếu dự báo sai lệch hơn 5%, có thể sẽ có điều chỉnh thứ hai vào giữa năm — do đó các nhóm nhân sự nên xây dựng kế hoạch dự phòng trong dự toán chi phí năm 2026. Mẹo thực tế: hãy kiểm tra kỹ lương tính theo euro hoặc đô la sau khi quy đổi sang CZK để đảm bảo vẫn đạt mức tối thiểu mới.