
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã khởi đầu năm 2026 với đợt mời nộp hồ sơ lớn nhất trong gần ba năm dành cho chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC). Vào ngày 7 tháng 1 năm 2026, bộ đã phát hành 8.000 Thư Mời Nộp Hồ Sơ (ITA) xin thường trú, với điểm cắt hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) là 511.
Đợt rút thăm này rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng có lực lượng lao động tạm trú lớn. Vì ứng viên CEC phải có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada, chương trình này tạo điều kiện nhanh chóng để những nhân tài đã được kiểm tra, đào tạo và có năng suất trở thành thường trú nhân. Các đội ngũ nhân sự giờ đây có thể đẩy nhanh kế hoạch chuyển đổi cho người lao động nước ngoài có giấy phép làm việc sắp hết hạn trong giai đoạn 2026–27, giảm thiểu rủi ro tuân thủ và chi phí tuyển dụng.
Quyết định của IRCC cũng cho thấy, mặc dù chính phủ cam kết sẽ điều chỉnh lượng nhập cư tổng thể trong những năm tới, các nhà hoạch định chính sách vẫn xem các con đường từ tạm trú sang thường trú là công cụ giúp giảm thiếu hụt lao động mà không gây áp lực lên thị trường nhà ở tại các thành phố lớn. Các nhà tuyển dụng ngoài khu vực Greater Toronto và Lower Mainland — nơi chi phí nhà ở đang rất căng thẳng — nên tận dụng các ưu đãi giữ chân ứng viên CEC có kinh nghiệm và sẵn sàng chuyển đến sinh sống.
Cuối cùng, số lượng ITA lớn có thể gây ra tắc nghẽn trong xử lý hồ sơ vào giữa năm. Các công ty bảo trợ ứng viên CEC nên chuẩn bị trước các giấy tờ y tế, giấy chứng nhận cảnh sát và bằng chứng tài chính để tránh chậm trễ khi cửa sổ nộp hồ sơ điện tử mở ra. Tham khảo ý kiến luật sư di trú về tính đầy đủ của hồ sơ vẫn là phương pháp tốt nhất.
Đợt rút thăm này rất quan trọng đối với các nhà tuyển dụng có lực lượng lao động tạm trú lớn. Vì ứng viên CEC phải có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc có tay nghề tại Canada, chương trình này tạo điều kiện nhanh chóng để những nhân tài đã được kiểm tra, đào tạo và có năng suất trở thành thường trú nhân. Các đội ngũ nhân sự giờ đây có thể đẩy nhanh kế hoạch chuyển đổi cho người lao động nước ngoài có giấy phép làm việc sắp hết hạn trong giai đoạn 2026–27, giảm thiểu rủi ro tuân thủ và chi phí tuyển dụng.
Quyết định của IRCC cũng cho thấy, mặc dù chính phủ cam kết sẽ điều chỉnh lượng nhập cư tổng thể trong những năm tới, các nhà hoạch định chính sách vẫn xem các con đường từ tạm trú sang thường trú là công cụ giúp giảm thiếu hụt lao động mà không gây áp lực lên thị trường nhà ở tại các thành phố lớn. Các nhà tuyển dụng ngoài khu vực Greater Toronto và Lower Mainland — nơi chi phí nhà ở đang rất căng thẳng — nên tận dụng các ưu đãi giữ chân ứng viên CEC có kinh nghiệm và sẵn sàng chuyển đến sinh sống.
Cuối cùng, số lượng ITA lớn có thể gây ra tắc nghẽn trong xử lý hồ sơ vào giữa năm. Các công ty bảo trợ ứng viên CEC nên chuẩn bị trước các giấy tờ y tế, giấy chứng nhận cảnh sát và bằng chứng tài chính để tránh chậm trễ khi cửa sổ nộp hồ sơ điện tử mở ra. Tham khảo ý kiến luật sư di trú về tính đầy đủ của hồ sơ vẫn là phương pháp tốt nhất.
Nguồn: Immigration.ca