Hai ngày sau năm mới, IRCC đã tiến hành đợt rút thăm Express Entry đầu tiên của năm 2026, tập trung hoàn toàn vào các ứng viên Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP). Vòng chọn ngày 7 tháng 1 đã trao 574 thư mời (ITA), với điểm chuẩn CRS cao lên tới 711 điểm — phản ánh mức tăng 600 điểm mà các ứng viên được nhận từ sự đề cử của tỉnh bang.
Mặc dù số lượng ít hơn so với đợt rút thăm CEC diễn ra sau đó, vòng mời này vẫn rất quan trọng đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự trong các thị trường lao động khu vực. Đề cử PNP vẫn là con đường đáng tin cậy nhất cho những ứng viên có điểm CRS thấp hơn ngưỡng liên bang hoặc có nghề nghiệp phù hợp với ưu tiên của tỉnh như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và dịch vụ dành cho người nói tiếng Pháp.
![Lần rút thăm đầu tiên năm 2026 liên quan đến PNP trong chương trình Express Entry mời 574 ứng viên tham gia]()
Các nhà tuyển dụng nên theo dõi các chỉ tiêu phân bổ tỉnh sắp tới. Ottawa đã giảm hạn mức đề cử tổng thể trong năm 2025, buộc các tỉnh phải hạn chế số thư mời và ưu tiên ứng viên đang sinh sống và làm việc tại địa phương. Do đó, những người được điều động từ ngoài Canada có thể cần có sẵn lời mời làm việc cùng các mối liên kết định cư để cạnh tranh hiệu quả.
Về mặt tuân thủ, đợt rút thăm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đồng bộ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) với tiêu chí đề cử tỉnh bang. Nếu có thể, các nhóm nhân sự nên đồng bộ việc gia hạn giấy phép lao động với tiến trình PNP của nhân viên để tránh gián đoạn tình trạng cư trú trong khi hồ sơ thường trú đang được xử lý.
Mặc dù số lượng ít hơn so với đợt rút thăm CEC diễn ra sau đó, vòng mời này vẫn rất quan trọng đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự trong các thị trường lao động khu vực. Đề cử PNP vẫn là con đường đáng tin cậy nhất cho những ứng viên có điểm CRS thấp hơn ngưỡng liên bang hoặc có nghề nghiệp phù hợp với ưu tiên của tỉnh như chăm sóc sức khỏe, xây dựng và dịch vụ dành cho người nói tiếng Pháp.
Các nhà tuyển dụng nên theo dõi các chỉ tiêu phân bổ tỉnh sắp tới. Ottawa đã giảm hạn mức đề cử tổng thể trong năm 2025, buộc các tỉnh phải hạn chế số thư mời và ưu tiên ứng viên đang sinh sống và làm việc tại địa phương. Do đó, những người được điều động từ ngoài Canada có thể cần có sẵn lời mời làm việc cùng các mối liên kết định cư để cạnh tranh hiệu quả.
Về mặt tuân thủ, đợt rút thăm nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đồng bộ Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) với tiêu chí đề cử tỉnh bang. Nếu có thể, các nhóm nhân sự nên đồng bộ việc gia hạn giấy phép lao động với tiến trình PNP của nhân viên để tránh gián đoạn tình trạng cư trú trong khi hồ sơ thường trú đang được xử lý.
Nguồn: The Economic Times
