Mức lương tối thiểu cho Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ và Thẻ Xanh EU tăng mạnh vào năm 2026

Các nhà tuyển dụng toàn cầu có nhân viên tại Áo phải điều chỉnh gói lương thưởng sau khi chính phủ công bố mức lương tối thiểu cao hơn cho các con đường cấp phép lao động chính. Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2026, người giữ Thẻ Đỏ-Trắng-Đỏ phải có thu nhập tối thiểu 3.465 euro mỗi tháng trước thuế, trong khi ứng viên Thẻ Xanh EU cần mức lương hàng năm là 55.678 euro. Các trường hợp nhân viên siêu quan trọng và lao động được cử đi làm việc nước ngoài giờ đây phải có mức lương tối thiểu 8.316 euro mỗi tháng.

Do lương tại Áo được trả thành 14 đợt trong năm, các công ty phải đảm bảo *mỗi* khoản thanh toán hàng tháng sau khi trừ các khoản vẫn đáp ứng quy định—không thể tính trung bình theo năm. Các thỏa thuận tập thể trong các ngành như CNTT và kỹ thuật có thể quy định mức lương cao hơn, vượt trên mức tối thiểu quốc gia.



Người giữ thẻ hiện tại không bắt buộc phải tăng lương ngay lập tức, nhưng mọi hồ sơ gia hạn nộp trong năm 2026 phải tuân thủ mức mới. Các đơn đang chờ xử lý nộp cuối năm 2025 cũng sẽ được xét theo mức lương mới, gây khó khăn cho các nhà tuyển dụng đã dự toán ngân sách theo con số năm trước. Vi phạm quy định có thể dẫn đến từ chối cấp phép ngay lập tức và phạt tiền theo Luật Lương và Chống Dumping Xã hội của Áo.

Các chuyên gia tư vấn nhập cư dự báo sự quan tâm tăng lên đối với con đường nghề thiếu hụt lao động, vốn có mức lương tối thiểu thấp hơn cho các ngành nghề được chỉ định. Tuy nhiên, các công ty vẫn phải đăng tuyển dụng với Dịch vụ Việc làm Công cộng ít nhất 10 ngày trước khi nộp hồ sơ. Các nhóm quản lý nhân sự được khuyến cáo rà soát lại các tính toán bảng lương phụ, điều chỉnh phụ cấp chi phí sinh hoạt và cập nhật cho bộ phận tuyển dụng về các mức lương mới.