Hội đồng phê duyệt các thỏa thuận rộng lớn giữa EU và Thụy Sĩ cập nhật quy định về tự do đi lại và vận tải

Cuộc họp tại Brussels ngày 24 tháng 2 năm 2026, các bộ trưởng EU đã bật đèn xanh cho việc ký kết gói thỏa thuận toàn diện gồm mười hiệp định với Thụy Sĩ – đây là sự cải tổ lớn nhất trong quan hệ song phương kể từ Hiệp định Song phương I năm 1999. Đặc biệt quan trọng đối với các chuyên gia di chuyển toàn cầu là nghị định sửa đổi Hiệp định về Tự do Di chuyển Người và các cập nhật song song đối với các hiệp định vận tải hàng không và đường bộ. Theo thỏa thuận mới, hạn ngạch cấp phép lao động cho công dân EU tại Thụy Sĩ sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó là điều khoản bảo vệ thị trường lao động chung chỉ được kích hoạt trong trường hợp khẩn cấp nghiêm trọng. Điều này chấm dứt nhiều năm bất ổn cho các tập đoàn Bỉ có nhân viên luân chuyển qua các chi nhánh tại Thụy Sĩ, loại bỏ nhu cầu kiểm tra hạn ngạch vào phút chót mỗi tháng Giêng. Các thay đổi trong lĩnh vực vận tải cũng mang tính đột phá. Nghị định vận tải hàng không cập nhật mở rộng các quy định về an toàn, phân bổ slot và khí thải của EU áp dụng cho các hãng hàng không Thụy Sĩ, trong khi nghị định vận tải đường bộ nâng trọng lượng trục tối đa cho xe tải qua biên giới từ 40 tấn lên 44 tấn. Các công ty logistics Bỉ dự kiến tiết kiệm tới 12% chi phí vận chuyển qua dãy núi Alps khi được phép chở hàng nặng hơn. Quyết định của Hội đồng cho phép Ủy ban ký các văn bản vào tháng 3, sau đó Nghị viện châu Âu sẽ được yêu cầu phê chuẩn. Nếu Bern hoàn tất phê chuẩn nội bộ trước cuối năm, các quy định về di chuyển có thể có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027 – đúng lúc trước khi Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU được triển khai toàn diện. Đối với các công ty quản lý chương trình nhân viên nước ngoài, thông điệp rõ ràng: bắt đầu điều chỉnh chính sách cử nhân viên sang Thụy Sĩ theo tiêu chuẩn của EU. Yêu cầu thông báo cấp quận của Thụy Sĩ vẫn giữ nguyên, nhưng thời gian chờ liên quan đến hạn ngạch sẽ biến mất, giúp việc chuyển nhân sự nội bộ trở nên linh hoạt hơn nhiều.