Tổng thống Brazil Luiz Inácio Lula da Silva đã ký Nghị định số 12.864, được công bố trên Diário Oficial da União vào ngày 3 tháng 3 năm 2026, chính thức ban hành thỏa thuận miễn thị thực cập nhật với Liên minh châu Âu. Văn bản này sửa đổi thỏa thuận ngắn hạn song phương năm 2012 và điều chỉnh ngôn ngữ phù hợp với quy định Schengen, đảm bảo rằng người mang hộ chiếu phổ thông Brazil có thể tiếp tục nhập cảnh vào 27 quốc gia thành viên EU trong tối đa 90 ngày trong bất kỳ chu kỳ 180 ngày nào mà không cần thị thực—và ngược lại đối với du khách EU đến Brazil.
Nội dung mới loại bỏ một loạt các ghi chú giải thích từng gây ra sự không chắc chắn cho người lao động biên giới, du mục kỹ thuật số và nhân viên làm việc tại hai quốc gia. Đặc biệt, nó làm rõ rằng các hoạt động kinh doanh ngắn hạn như tham dự họp hội đồng quản trị, đàm phán hợp đồng hoặc đào tạo được miễn thị thực miễn là không được trả lương bởi tổ chức châu Âu, phù hợp với hướng dẫn của EU về “các hoạt động của khách doanh nhân được phép”.
![Brazil và Liên minh châu Âu ký thỏa thuận miễn thị thực ngắn hạn cập nhật]()
Đối với các công ty Brazil có hoạt động trên lục địa, nghị định loại bỏ rủi ro tuân thủ kéo dài: quy định trước đây giới hạn thời gian ở các nước EU chưa hoàn toàn áp dụng Schengen (Bulgaria, Romania, Cyprus) thành các khoảng 90 ngày riêng biệt. Khung pháp lý hợp nhất hiện nay tính toàn bộ lãnh thổ EU vào một phép tính 90/180 ngày duy nhất, giúp đơn giản hóa phần mềm theo dõi chuyến đi và giảm thiểu việc ở quá hạn không cố ý.
Các chuyên gia di trú vẫn khuyến nghị giữ bằng chứng nhập cảnh/xuất cảnh đầy đủ vì một số quốc gia thành viên chưa số hóa dấu hộ chiếu Brazil. Khi Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh toàn EU (EES) đi vào hoạt động—dự kiến vào tháng 10 năm 2026—việc ở quá hạn sẽ bị phạt tự động và cấm nhập cảnh nhiều năm. Do đó, các nhà tuyển dụng được khuyến cáo kiểm tra lịch sử di chuyển của nhân viên trước ngày “bùng nổ” EES.
Thỏa thuận sẽ có hiệu lực vào ngày đầu tiên của tháng thứ sáu sau khi Brazil và EU trao đổi công hàm ngoại giao cuối cùng xác nhận phê chuẩn trong nước. Theo đó, các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp nên lên kế hoạch để thỏa thuận có hiệu lực hoàn toàn vào khoảng ngày 1 tháng 9 năm 2026.
Nội dung mới loại bỏ một loạt các ghi chú giải thích từng gây ra sự không chắc chắn cho người lao động biên giới, du mục kỹ thuật số và nhân viên làm việc tại hai quốc gia. Đặc biệt, nó làm rõ rằng các hoạt động kinh doanh ngắn hạn như tham dự họp hội đồng quản trị, đàm phán hợp đồng hoặc đào tạo được miễn thị thực miễn là không được trả lương bởi tổ chức châu Âu, phù hợp với hướng dẫn của EU về “các hoạt động của khách doanh nhân được phép”.
Đối với các công ty Brazil có hoạt động trên lục địa, nghị định loại bỏ rủi ro tuân thủ kéo dài: quy định trước đây giới hạn thời gian ở các nước EU chưa hoàn toàn áp dụng Schengen (Bulgaria, Romania, Cyprus) thành các khoảng 90 ngày riêng biệt. Khung pháp lý hợp nhất hiện nay tính toàn bộ lãnh thổ EU vào một phép tính 90/180 ngày duy nhất, giúp đơn giản hóa phần mềm theo dõi chuyến đi và giảm thiểu việc ở quá hạn không cố ý.
Các chuyên gia di trú vẫn khuyến nghị giữ bằng chứng nhập cảnh/xuất cảnh đầy đủ vì một số quốc gia thành viên chưa số hóa dấu hộ chiếu Brazil. Khi Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh toàn EU (EES) đi vào hoạt động—dự kiến vào tháng 10 năm 2026—việc ở quá hạn sẽ bị phạt tự động và cấm nhập cảnh nhiều năm. Do đó, các nhà tuyển dụng được khuyến cáo kiểm tra lịch sử di chuyển của nhân viên trước ngày “bùng nổ” EES.
Thỏa thuận sẽ có hiệu lực vào ngày đầu tiên của tháng thứ sáu sau khi Brazil và EU trao đổi công hàm ngoại giao cuối cùng xác nhận phê chuẩn trong nước. Theo đó, các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp nên lên kế hoạch để thỏa thuận có hiệu lực hoàn toàn vào khoảng ngày 1 tháng 9 năm 2026.
