Chi phí đến, ở lại hoặc định cư tại Vương quốc Anh hiện đã tăng đáng kể. Từ ngày 8 tháng 4 năm 2026, bảng phí mới của Bộ Nội vụ có hiệu lực, tăng gần như tất cả các khoản phí về nhập cư và quốc tịch từ 6% đến 7%. Visa du lịch 6 tháng hiện có giá 135 bảng (tăng từ 127 bảng), trong khi đơn xin cấp phép lao động có tay nghề tiêu chuẩn lên đến 819 bảng cho tối đa ba năm. Giấy phép cư trú vô thời hạn đã vượt mốc 3.200 bảng, hiện có giá 3.226 bảng mỗi người nộp đơn. Các quan chức cho biết việc tăng phí là cần thiết để duy trì thời gian xử lý ổn định và đảm bảo hệ thống nhập cư “được tài trợ hoàn toàn bởi những người hưởng lợi”, tiếp tục chính sách đã được thiết lập khi phí Bảo hiểm Y tế Nhập cư và phí giấy phép nhà tài trợ lần đầu được áp dụng. Do đó, các nhà tuyển dụng phải đối mặt với chi phí tổng thể cao hơn khi tuyển dụng lao động nước ngoài, trong bối cảnh thị trường nhân tài ngày càng cạnh tranh và mức lương tối thiểu tăng lên. Các trường đại học, vốn phụ thuộc vào sinh viên quốc tế chiếm khoảng một nửa thu nhập học phí, cũng phải dự toán chi phí visa cao hơn trong kế hoạch tuyển sinh năm 2026. Đối với người nộp đơn, khoản phí tăng thêm này cộng với chi phí sinh hoạt đã cao và đồng bảng Anh mạnh tạo nên gánh nặng tài chính. Một sinh viên quốc tế từ Ấn Độ hiện phải trả 558 bảng cho visa, 776 bảng cho Bảo hiểm Y tế Nhập cư và phải chứng minh có ít nhất 12.006 bảng quỹ sinh hoạt ngoài London. Các con đường gia đình cũng trở nên đắt đỏ hơn: phí nhập tịch hiện là 1.709 bảng và ngay cả visa Y tế và Chăm sóc “giá rẻ” cũng tăng từ 20 đến 38 bảng. Một tin hiếm hoi tích cực là phí đăng ký trẻ em làm công dân Anh đã giảm từ 1.214 bảng xuống còn 1.000 bảng sau một chiến dịch pháp lý kéo dài. Các cố vấn nhập cư cảnh báo các công ty cần xem xét lại ngân sách di chuyển, dự toán chi phí công tác và chính sách tái định cư ngay lập tức. Các nhà tài trợ cấp Giấy chứng nhận tài trợ sau ngày 8 tháng 4 cần cập nhật các con số mới trong báo cáo chi phí trước công tác và trong các thỏa thuận hoàn phí với nhân viên. Bộ phận tiền lương cũng nên chuẩn bị cho các khoản khấu trừ hàng tháng lớn hơn đối với nhân viên hoàn trả chi phí visa cá nhân qua các chương trình trừ lương. Cuối cùng, Vương quốc Anh vẫn là điểm đến hàng đầu cho nhân tài, nhưng việc tăng phí làm dấy lên nhận thức rằng Anh đang trở thành thị trường có chi phí cao cấp. Các tập đoàn đa quốc gia do đó có thể sẽ xem xét kỹ chi phí tương đối khi bố trí nhân viên tại Anh so với các trung tâm châu Âu khác, đặc biệt khi phí Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU sẽ có hiệu lực vào cuối tuần này.
Nguồn: Business Standard
