यूके वीजा शुल्क में 8 अप्रैल 2026 से सभी श्रेणियों में 6-7% की वृद्धि

यूनाइटेड किंगडम में आने, रहने या बसने की लागत अब काफी बढ़ गई है। 8 अप्रैल 2026 से होम ऑफिस की नई फीस तालिका लागू हो गई है, जिसमें लगभग हर इमिग्रेशन और नागरिकता शुल्क में 6% से 7% तक की बढ़ोतरी हुई है। छह महीने के विज़िटर वीज़ा की कीमत अब £135 हो गई है (पहले £127 थी), जबकि तीन साल तक के लिए स्टैंडर्ड स्किल्ड वर्कर एंट्री-क्लियरेंस आवेदन की फीस £819 तक पहुंच गई है। इंडेफिनिट लीव टू रिमेन की फीस £3,200 की सीमा पार कर अब £3,226 प्रति आवेदक हो गई है। अधिकारियों का कहना है कि यह बढ़ोतरी प्रोसेसिंग समय को स्थिर रखने और यह सुनिश्चित करने के लिए जरूरी है कि इमिग्रेशन सिस्टम “उन लोगों द्वारा पूरी तरह से वित्तपोषित हो जो इससे लाभान्वित होते हैं”, जो नीति दिशा को जारी रखती है, जैसा कि इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज और स्पॉन्सर लाइसेंस फीस के पहले परिचय के समय निर्धारित किया गया था।

नियोक्ताओं को विदेशी कर्मचारियों की भर्ती के लिए कुल मिलाकर अधिक खर्च का सामना करना पड़ रहा है, खासकर जब टैलेंट मार्केट कड़ा हो रहा है और वेतन सीमा बढ़ रही है। विश्वविद्यालय, जो अपने ट्यूशन आय का लगभग आधा हिस्सा गैर-यूके छात्रों पर निर्भर करते हैं, को भी 2026 के दाखिले के लिए उच्च वीज़ा लागत का बजट बनाना होगा। आवेदकों के लिए यह अतिरिक्त खर्च पहले से ही बढ़ी हुई जीवन लागत और मजबूत पाउंड के ऊपर आता है। भारत से एक अंतरराष्ट्रीय छात्र अब वीज़ा के लिए £558, इमिग्रेशन हेल्थ सरचार्ज के लिए £776 देता है और लंदन के बाहर कम से कम £12,006 की रखरखाव राशि दिखानी होती है। परिवारिक मार्ग भी महंगे हो गए हैं: नेचुरलाइजेशन की फीस अब £1,709 हो गई है और यहां तक कि तथाकथित “बजट” हेल्थ एंड केयर वीज़ा की कीमत भी £20 से £38 बढ़ गई है। एक अच्छी खबर यह है कि लंबे समय से चल रहे कानूनी अभियान के बाद बच्चे को ब्रिटिश नागरिक के रूप में पंजीकृत करने की फीस £1,214 से घटाकर £1,000 कर दी गई है।



इमिग्रेशन सलाहकार कंपनियों को सलाह देते हैं कि वे तुरंत अपनी मोबिलिटी बजट, असाइनमेंट लागत अनुमान और रिलोकेशन नीतियों की समीक्षा करें। 8 अप्रैल के बाद जारी किए गए स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट में नई फीस को प्री-असाइनमेंट लागत खुलासे और कर्मचारियों के साथ किसी भी क्लॉ-बैक समझौते में शामिल करना जरूरी है। पेरोल टीमें भी उन कर्मचारियों के लिए मासिक कटौतियों में वृद्धि की उम्मीद करें जो व्यक्तिगत वीज़ा लागत को सैलरी सैक्रिफाइस स्कीम के माध्यम से चुका रहे हैं।

अंततः, यूके अभी भी टैलेंट के लिए एक प्रमुख गंतव्य बना हुआ है, लेकिन बढ़ती फीस से यह धारणा बन रही है कि ब्रिटेन एक प्रीमियम कीमत वाला बाजार बनता जा रहा है। इसलिए, बहुराष्ट्रीय कंपनियां ब्रिटेन में कर्मचारियों को तैनात करने की लागत की तुलना अन्य यूरोपीय केंद्रों से करना शुरू कर सकती हैं, खासकर जब इस सप्ताह के अंत में यूरोपीय संघ की अपनी एंट्री/एग्जिट सिस्टम फीस लागू हो जाएगी।