Вартість приїзду, перебування або поселення у Великій Британії тепер помітно зросла. З 8 квітня 2026 року набрала чинності нова тарифна сітка Міністерства внутрішніх справ, яка підвищила майже всі збори за імміграційні та громадянські послуги на 6–7 %. Віза для відвідувачів на шість місяців тепер коштує £135 (раніше £127), а стандартна заява на в’їзд за програмою Skilled Worker на термін до трьох років зросла до £819. Статус постійного проживання (Indefinite Leave to Remain) подорожчав понад £3,200 і тепер становить £3,226 за заявника. Представники влади пояснюють підвищення необхідністю підтримувати стабільні терміни обробки заяв і забезпечити повне фінансування імміграційної системи за рахунок тих, хто нею користується, продовжуючи політику, започатковану з введенням збору за медичне страхування для іммігрантів та ліцензій спонсорів. Таким чином, роботодавці стикаються з вищими загальними витратами на найм іноземних працівників саме в той час, коли ринок талантів стає дедалі жорсткішим, а мінімальні зарплатні пороги зростають. Університети, які отримують близько половини доходів від навчання від іноземних студентів, також змушені закладати в бюджет вищі витрати на візи для набору 2026 року. Для заявників додаткові витрати додаються до вже високих витрат на проживання та сильного фунта. Міжнародний студент з Індії тепер сплачує £558 за візу, £776 за медичний збір (Immigration Health Surcharge) і повинен мати щонайменше £12,006 на проживання поза Лондоном. Сімейні імміграційні маршрути також подорожчали: натуралізація тепер коштує £1,709, а навіть так звана «бюджетна» віза Health and Care подорожчала на £20–£38. Однією з рідкісних приємних новин є зниження вартості реєстрації дитини як британського громадянина з £1,214 до £1,000 після тривалої юридичної кампанії. Імміграційні консультанти радять компаніям негайно переглянути бюджети на мобільність, прогнози витрат на відрядження та політику релокації. Спонсори, які видають Сертифікати спонсорства після 8 квітня, повинні врахувати нові тарифи у звітах про передбачувані витрати на відрядження та в угодах про відшкодування з працівниками. Команди з нарахування заробітної плати також мають очікувати більших щомісячних утримань для працівників, які повертають особисті витрати на візи через схеми відрахування із зарплати. Загалом, Велика Британія залишається одним із провідних напрямків для талантів, але зростання зборів посилює враження, що країна стає ринком із преміальними цінами. Тому міжнародні корпорації, ймовірно, ретельно порівнюватимуть відносні витрати на розміщення персоналу у Великій Британії та інших європейських центрах, особливо після введення власних зборів за систему в’їзду/виїзду ЄС, що набирають чинності пізніше цього тижня.
Джерело: Business Standard
