برطانیہ میں آنے، قیام کرنے یا آباد ہونے کی لاگت اب نمایاں طور پر بڑھ گئی ہے۔ 8 اپریل 2026 سے ہوم آفس کی نئی فیس ٹیبل نافذ العمل ہو گئی ہے، جس کے تحت تقریباً ہر امیگریشن اور شہریت کی فیس میں 6 سے 7 فیصد تک اضافہ کیا گیا ہے۔ چھ ماہ کے وزیٹر ویزے کی قیمت اب £135 ہو گئی ہے (جو پہلے £127 تھی) جبکہ تین سال تک کے لیے اسٹینڈرڈ اسکلڈ ورکر انٹری کلیرنس کی درخواست کی فیس £819 تک پہنچ گئی ہے۔ انڈیفینیٹ لیو ٹو ریم کا خرچ £3,200 کی حد عبور کر کے اب £3,226 فی درخواست دہندہ ہو گیا ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ یہ اضافہ پراسیسنگ کے اوقات کو مستحکم رکھنے اور امیگریشن سسٹم کو "ان لوگوں کی جانب سے مکمل طور پر فنڈ کرنے" کے لیے ضروری ہے جو اس سے فائدہ اٹھاتے ہیں، جو کہ امیگریشن ہیلتھ سرچارج اور اسپانسر لائسنس فیسز کے تعارف کے وقت مقرر کی گئی پالیسی کی تسلسل ہے۔ اس لیے آجروں کو بیرون ملک سے کارکنان بھرتی کرنے پر مجموعی لاگت میں اضافہ کا سامنا ہے، خاص طور پر جب ٹیلنٹ مارکیٹ سخت ہو رہی ہے اور تنخواہوں کی حدیں بڑھ رہی ہیں۔ یونیورسٹیاں، جو تقریباً نصف اپنی ٹیوشن آمدنی غیر ملکی طلباء سے حاصل کرتی ہیں، کو بھی 2026 کے داخلے کے ماڈلنگ میں ویزا کی بڑھتی ہوئی فیسز کے لیے بجٹ بنانا ہوگا۔ درخواست دہندگان کے لیے یہ اضافی اخراجات پہلے سے بلند زندگی کے اخراجات اور مضبوط پاؤنڈ کے ساتھ شامل ہو جاتے ہیں۔ بھارت سے آنے والے ایک بین الاقوامی طالب علم کو اب ویزا کے لیے £558، امیگریشن ہیلتھ سرچارج کے لیے £776 ادا کرنے ہوتے ہیں اور لندن کے باہر کم از کم £12,006 کی مالی معاونت دکھانی ہوتی ہے۔ خاندانی راستے بھی مہنگے ہو گئے ہیں: نیچرلائزیشن کی فیس اب £1,709 ہے اور یہاں تک کہ "بجٹ" ہیلتھ اینڈ کیئر ویزا کی فیس میں بھی £20 سے £38 کا اضافہ ہوا ہے۔ ایک نیک خبر یہ ہے کہ طویل قانونی مہم کے بعد بچے کو برطانوی شہری کے طور پر رجسٹر کروانے کی فیس £1,214 سے کم کر کے £1,000 کر دی گئی ہے۔ امیگریشن مشیر کمپنیوں کو فوری طور پر موبلٹی بجٹس، اسائنمنٹ لاگت کے تخمینے اور ریلوکیشن پالیسیوں کا جائزہ لینے کی وارننگ دے رہے ہیں۔ 8 اپریل کے بعد جاری کیے جانے والے سرٹیفیکیٹس آف اسپانسر شپ میں نئی فیسوں کو پیشگی اخراجات کی تفصیلات اور ملازمین کے ساتھ کسی بھی کلیم بیک معاہدے میں شامل کرنا ضروری ہے۔ پے رول ٹیموں کو بھی توقع رکھنی چاہیے کہ ذاتی ویزا اخراجات کی ادائیگی کے لیے تنخواہ سے کٹوتی میں اضافہ ہوگا۔ آخرکار، برطانیہ اب بھی ٹیلنٹ کے لیے ایک اہم منزل ہے، لیکن بڑھتی ہوئی فیسز اس تاثر کو بڑھاتی ہیں کہ برطانیہ ایک مہنگا مارکیٹ بن رہا ہے۔ اس لیے ملٹی نیشنل کمپنیاں برطانیہ میں عملے کی تعیناتی کی لاگت کو دیگر یورپی مراکز کے مقابلے میں سختی سے پرکھیں گی، خاص طور پر جب اس ہفتے کے آخر میں یورپی یونین کا اپنا انٹری/ایگزٹ سسٹم فیس نافذ ہو جائے گا۔
ماخذ: Business Standard
