IRCC bãi bỏ giấy phép làm việc hợp tác riêng, đơn giản hóa lựa chọn việc làm cho 800.000 sinh viên quốc tế

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã âm thầm bãi bỏ giấy phép làm việc riêng biệt dành cho chương trình thực tập/hợp tác (mã hành chính C32) dành cho sinh viên sau trung học—một trong những loại giấy phép phụ phổ biến nhất tại Canada. Trong bản cập nhật chương trình phát hành ngày 17 tháng 4 năm 2026, các quan chức xác nhận rằng kể từ ngày 1 tháng 4, sinh viên có chương trình học bắt buộc phải thực tập có thể sử dụng giấy phép làm việc mở trong khuôn viên hoặc ngoài khuôn viên trường đã được tích hợp sẵn trong giấy phép học tập của họ, thay vì phải nộp đơn và chờ đợi hàng tháng cho một giấy tờ thứ hai. Thay đổi này đã loại bỏ một nút thắt hành chính lớn. Năm 2025, IRCC đã cấp gần 120.000 giấy phép thực tập; thời gian xử lý thường vượt quá bốn tháng, khiến các trường đại học và nhà tuyển dụng phải trì hoãn các vị trí thực tập có trả lương hoặc thay thế sinh viên quốc tế bằng lao động trong nước. Việc loại bỏ giấy phép này giảm bớt thủ tục hành chính cho các tổ chức và giảm rủi ro tuân thủ cho nhà tuyển dụng vì giờ đây chỉ cần theo dõi một giấy tờ nhập cư duy nhất. Về mặt chính sách, biện pháp này cũng là tín hiệu cho thấy Ottawa muốn giữ cho Canada hấp dẫn trong thị trường giáo dục toàn cầu ngày càng cạnh tranh. Các cơ quan quản lý ở Úc và Vương quốc Anh đã thắt chặt giới hạn giờ làm việc cho sinh viên nước ngoài trong năm nay, trong khi Hoa Kỳ vẫn yêu cầu giấy phép Đào tạo Thực hành Chương trình học (CPT) cho hầu hết các kỳ thực tập. Ngược lại, Canada đang mở rộng quyền làm việc: tháng trước IRCC xác nhận chương trình thí điểm làm việc ngoài khuôn viên 24 giờ mỗi tuần sẽ được kéo dài đến tháng 12 năm 2027. Tác động thực tế đối với doanh nghiệp là ngay lập tức. Các nhà tuyển dụng dựa vào số lượng lớn sinh viên thực tập—các công ty công nghệ ở Waterloo, các công ty khai thác mỏ ở miền bắc Ontario, và hệ thống y tế khắp vùng Đại Tây Dương Canada—không còn phải kiểm tra giấy phép làm việc thứ hai. Quá trình tuyển dụng và trả lương có thể tiến hành ngay khi sinh viên có giấy phép học tập và số SIN. Các trường đại học đang thông báo cho sinh viên đã có giấy phép C32 chưa sử dụng rằng giấy phép này vẫn còn hiệu lực nhưng không còn bắt buộc; những người đang trong quá trình xin sẽ được rút đơn và hoàn phí tự động. Tuy nhiên, các luật sư di trú cảnh báo sinh viên vẫn phải tuân thủ giới hạn làm việc ngoài khuôn viên 20 giờ mỗi tuần trong các học kỳ bình thường (ngoài chương trình thí điểm 24 giờ) và các vị trí thực tập phải vẫn là phần “cốt lõi” của chương trình học. Vi phạm có thể làm mất quyền đủ điều kiện xin Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) và cuối cùng là quyền thường trú.