IRCC、別個のコープワークパーミットを廃止し、80万人の留学生の就労選択肢を簡素化

カナダ移民・難民・市民権局（IRCC）は、大学生向けの独立したコープ／インターンシップ就労許可証（管理コードC32）をひそかに廃止しました。これはカナダで最も一般的に発行されていた補助的な許可証の一つです。2026年4月17日に配布されたプログラム運用の更新情報によると、2026年4月1日以降、必須の実習を含む学術プログラムの学生は、別途申請して数か月待つ必要のあったコープ許可証の代わりに、すでに学習許可証に組み込まれているキャンパス内外のオープン就労許可を利用できることが確認されました。この変更により、大きな行政上のボトルネックが解消されます。

2025年にはIRCCが約12万件のコープ許可証を発行し、処理期間は通常4か月を超えていました。そのため、大学や雇用主は有給実習の開始を遅らせるか、国際学生の代わりに国内の人材を採用せざるを得ない状況でした。許可証の廃止により、教育機関の書類作業が軽減され、雇用主のコンプライアンスリスクも低減します。なぜなら、追跡すべき移民関連書類が一つに統一されるからです。



政策面でも、この措置はオタワが競争が激化する世界の教育市場でカナダの魅力を維持したいという意図の表れです。今年、オーストラリアや英国は外国人学生の就労時間制限を厳格化し、米国は多くのインターンシップに対してカリキュラープラクティカルトレーニング（CPT）許可を依然として要求しています。一方でカナダは就労権を拡大しており、先月IRCCは週24時間のキャンパス外就労の一時的パイロットプログラムを2027年12月まで延長すると発表しました。

ビジネスへの実務的影響は即時に現れています。ウォータールーのテクノロジー企業、北オンタリオの鉱業会社、アトランティックカナダの医療機関など、多数のコープ学生を受け入れる雇用主は、もはや二つ目の就労許可証の確認をする必要がありません。学生の学習許可証と社会保険番号（SIN）が揃えば、給与支払いの手続きが進められます。

大学は、未使用のC32許可証を持つ学生に対しては有効であるものの、もはや申請は不要であると案内しています。申請中のものは自動的に取り下げられ、手数料は返金されます。ただし、移民弁護士は、学生が通常学期中（現在の24時間パイロット期間外）には週20時間のキャンパス外就労制限を守り続ける必要があること、またコープ実習が学術プログラムの「不可欠な」一部であることを引き続き遵守しなければならないと警告しています。これらを守らないと、卒業後就労許可証（PGWP）や最終的な永住権取得の資格が危うくなる可能性があります。