IRCC schafft eigenständige Co-op-Arbeitserlaubnis ab und vereinfacht Arbeitsmöglichkeiten für 800.000 internationale Studierende

Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) hat stillschweigend die eigenständige Arbeitserlaubnis für Co-op/Praktika (Verwaltungscode C32) für Studierende an Hochschulen abgeschafft – eine der am häufigsten ausgestellten Zusatzgenehmigungen in Kanada. In einem Programm-Update vom 17. April 2026 bestätigten die Behörden, dass ab dem 1. April Studierende, deren Studiengang ein verpflichtendes Praktikum beinhaltet, die bereits in ihrer Studienerlaubnis enthaltene offene Arbeitsgenehmigung für auf- und außerhalb des Campus nutzen können, anstatt eine zweite Genehmigung zu beantragen – was bisher oft monatelange Wartezeiten bedeutete.

Diese Änderung beseitigt einen großen administrativen Engpass. Im Jahr 2025 stellte IRCC fast 120.000 Co-op-Genehmigungen aus; die Bearbeitungszeiten lagen regelmäßig über vier Monaten, was Universitäten und Arbeitgeber zwang, bezahlte Praktika zu verschieben oder internationale Studierende durch einheimische Arbeitskräfte zu ersetzen. Die Abschaffung der separaten Genehmigung reduziert den bürokratischen Aufwand für Institutionen und senkt das Risiko von Verstößen für Arbeitgeber, da nur noch ein einziges Einwanderungsdokument überwacht werden muss.



Politisch signalisiert diese Maßnahme, dass Ottawa Kanada im zunehmend wettbewerbsintensiven globalen Bildungsmarkt attraktiv halten will. Während Australien und Großbritannien in diesem Jahr die Arbeitszeitbeschränkungen für ausländische Studierende verschärft haben und die USA für die meisten Praktika weiterhin eine Curricular Practical Training (CPT)-Genehmigung verlangen, erweitert Kanada die Arbeitsrechte: Letzten Monat bestätigte IRCC, dass das temporäre Pilotprojekt für 24 Stunden Arbeit pro Woche außerhalb des Campus bis Dezember 2027 verlängert wird.

Für Unternehmen hat dies unmittelbare praktische Folgen. Arbeitgeber, die auf große Co-op-Gruppen angewiesen sind – etwa Technologieunternehmen in Waterloo, Bergbauunternehmen im Norden Ontarios oder Gesundheitssysteme in Atlantik-Kanada – müssen keine zweite Arbeitserlaubnis mehr prüfen. Die Gehaltsabrechnung kann beginnen, sobald die Studienerlaubnis und die Sozialversicherungsnummer (SIN) vorliegen. Universitäten informieren Studierende, die noch eine ungenutzte C32-Genehmigung besitzen, dass diese zwar weiterhin gültig ist, aber nicht mehr benötigt wird; Anträge, die sich noch im Prozess befinden, werden automatisch zurückgezogen und die Gebühren erstattet.

Einwanderungsanwälte warnen jedoch, dass Studierende weiterhin die reguläre 20-Stunden-pro-Woche-Grenze für Arbeit außerhalb des Campus während der Semester einhalten müssen (außer im Rahmen des laufenden 24-Stunden-Pilotprojekts) und dass Co-op-Praktika weiterhin ein „integraler“ Bestandteil des Studienprogramms sein müssen. Ein Verstoß könnte die Berechtigung für eine Post-Graduation Work Permit (PGWP) und letztlich die Möglichkeit auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung gefährden.