Hiệp định thương mại tự do được Ấn Độ và New Zealand ký kết vào ngày 28 tháng 4 được xem là thỏa thuận thương mại thân thiện nhất với việc di chuyển lao động của Ấn Độ từ trước đến nay. Theo thỏa thuận, mỗi năm sẽ có tới 5.000 chuyên gia Ấn Độ được cấp visa Tạm thời làm việc với thời gian lưu trú lên đến ba năm trong các lĩnh vực thiếu hụt kỹ năng chủ chốt như công nghệ thông tin, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe và xây dựng. Sinh viên cũng được hưởng lợi: công dân Ấn Độ đang theo học tại các cơ sở giáo dục New Zealand sẽ có quyền làm việc 20 giờ mỗi tuần trong kỳ học và đặc biệt là được cấp visa làm việc sau khi tốt nghiệp kéo dài (ba năm cho bằng cử nhân và thạc sĩ các ngành STEM, bốn năm cho tiến sĩ). Một hạn ngạch Visa Làm việc Kỳ nghỉ riêng biệt với 1.000 suất sẽ cho phép người trẻ Ấn Độ từ 18-30 tuổi sống và làm việc tại New Zealand tối đa 12 tháng. Đối với các công ty Ấn Độ, chương về nhân tài tạo ra khung pháp lý rõ ràng để điều chuyển nhân viên làm dự án khách hàng, nhờ thời gian xử lý minh bạch và danh sách thiếu hụt kỹ năng được quản lý chung, sẽ được xem xét mỗi sáu tháng. Thỏa thuận cũng công nhận các chuyên gia y học Ayurvedic, huấn luyện viên yoga và đầu bếp ẩm thực Ấn Độ, mở rộng cơ hội ngoài các ngành STEM. Về phần mình, New Zealand được hưởng quyền xuất khẩu sữa và kiwi không thuế quan theo lộ trình, nhưng các quan chức nhấn mạnh rằng sự di chuyển nhân tài chính là “sợi dây kết nối con người” giúp thỏa thuận thành công. Hai chính phủ sẽ thử nghiệm hệ thống xác thực kỹ thuật số liên kết DigiLocker của Ấn Độ và RealMe của New Zealand nhằm giảm gian lận hồ sơ visa. Hiệp định vẫn cần được Quốc hội New Zealand và Nội các Ấn Độ phê chuẩn, nhưng các luật sư thương mại dự đoán các quy định về di chuyển lao động có thể được triển khai tạm thời từ tháng 8 năm 2026. Các doanh nghiệp có kế hoạch điều chuyển nhân sự nên theo dõi hướng dẫn của ủy ban chung về danh sách nghề nghiệp và mức lương tối thiểu, sẽ được công bố 60 ngày trước khi áp dụng.
Nguồn: The Times of India
