インドとニュージーランドが4月28日に締結した自由貿易協定は、インドにとってこれまでで最も人材移動に配慮した貿易協定として注目されています。この協定により、年間最大5,000人のインド人専門職が、IT、エンジニアリング、医療、建設などの重要な人材不足分野で最長3年間の一時就労ビザを取得できるようになります。学生にも恩恵があり、ニュージーランドの教育機関に在籍するインド人学生は、学期中週20時間の就労権が明確に認められ、さらにSTEM分野の学士・修士課程修了者には3年間、博士課程修了者には4年間のポストスタディ就労ビザが延長されます。別枠のワーキングホリデー枠1,000名分も設けられ、18歳から30歳の若いインド人が最長12ヶ月間ニュージーランドで生活・就労可能です。インド企業にとっては、クライアントプロジェクトへのスタッフ派遣が透明な処理期間と半年ごとに見直される人材不足リストに基づく予測可能な枠組みで行えることが大きなメリットです。また、アーユルヴェーダの施術者、ヨガインストラクター、インド料理のシェフも認められ、STEM分野以外の職種にも機会が広がります。ニュージーランド側は、段階的に乳製品やキウイフルーツの関税撤廃を得る一方で、人材移動こそが「人と人をつなぐ絆」として協定の成功の鍵になると強調しています。両国政府は、インドのDigiLockerとニュージーランドのRealMeを連携させたデジタル認証システムを試行し、ビザ申請時の書類偽造を防止する予定です。このFTAはニュージーランド議会とインド閣僚会議の承認を必要としますが、貿易法専門家は2026年8月にも人材移動関連の規定が暫定的に施行されると見込んでいます。企業は、開始60日前に公表される職業リストや最低給与基準に関する合同委員会の指針を注視する必要があります。
