Trong báo cáo mới nhất về thị trường lao động ngày 29/5, Andrea Nahles, người đứng đầu Cơ quan Việc làm Liên bang Đức (BA), đã đưa ra thông điệp thẳng thắn: Sự chậm lại kinh tế nhẹ của Đức đã làm giảm số lượng việc làm trống nhưng không giải quyết được tình trạng thiếu hụt nhân tài mang tính cấu trúc. Số lượng ngành nghề được chính thức xếp vào nhóm “nghề thiếu hụt” chỉ giảm nhẹ từ 163 xuống còn 157, và nếu không có dòng nhập cư ổn định, “nhiều bệnh viện, nhà dưỡng lão và các công ty xe buýt khu vực sẽ gặp khó khăn trong việc duy trì hoạt động,” Nahles cho biết với báo giới. Ngành y tế minh họa rõ điều này: trong 12 tháng qua, số lượng người Đức làm việc trong ngành điều dưỡng giảm 5.000 người, trong khi số lao động nước ngoài trong lĩnh vực này tăng 46.000 người. Tình trạng tương tự cũng xuất hiện trong các ngành điện, cơ khí và công nghệ khí hậu – những lĩnh vực then chốt trong chiến lược chuyển đổi xanh của Đức. Nahles nhấn mạnh rằng các cải cách gần đây đối với Luật Nhập cư Lao động có tay nghề, bao gồm hệ thống điểm ‘Thẻ Cơ hội’ và yêu cầu ngôn ngữ nhẹ nhàng hơn cho các vị trí thiếu hụt, là “không thể thiếu” để tránh tình trạng thời gian tuyển dụng tăng vọt khi kinh tế phục hồi. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, nhận định này rất quan trọng. Thứ nhất, các đơn xin Thẻ Xanh và visa nhanh §81a dành cho y tá và chuyên viên vật lý trị liệu dự kiến sẽ vẫn là ưu tiên hàng đầu tại các đại sứ quán và cơ quan xuất nhập cảnh. Thứ hai, các nhà đầu tư có kế hoạch mở rộng hoạt động tại Đức không nên kỳ vọng sẽ có nguồn nhân lực nội địa dồi dào đột ngột. Cuối cùng, các công ty vận động giảm ngưỡng lương tối thiểu cho Thẻ Xanh EU giờ đây có dữ liệu mới từ BA để củng cố lập luận, đặc biệt ở những vùng có mức lương trung bình thấp hơn mức quốc gia. Nahles cũng cảnh báo về một “vách đá” nhân khẩu học sắp tới: mỗi năm đến 2035, sẽ có 1,3 triệu lao động Đức nghỉ hưu, trong khi chỉ có 950.000 học sinh mới ra trường tham gia lực lượng lao động. Ngay cả khi tận dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có – người lao động lớn tuổi, phụ nữ, người tị nạn – thì vẫn cần khoảng 400.000 người nhập cư mỗi năm để duy trì ổn định nguồn cung lao động. Các số liệu của BA nhiều khả năng sẽ là cơ sở cho cuộc tranh luận tại Bundestag về Giai đoạn 3 của Luật Nhập cư Lao động dự kiến vào mùa thu này, có thể mở rộng các lựa chọn thay đổi tình trạng cư trú cho sinh viên nước ngoài đã có mặt tại Đức với visa ngắn hạn.
Nguồn: Reuters via Onvista
