Tất cả những thay đổi trong mùa H-1B năm 2026 — xổ số dựa trên mức lương, phí 100.000 USD và nhu cầu giảm sút

Nếu chu kỳ đăng ký H-1B năm nay có cảm giác khác biệt, đó là vì thực sự như vậy. Một bài phân tích sâu sắc được SylphCorps Media công bố ngày 19 tháng 6 đã làm rõ ba thay đổi lớn cùng lúc ảnh hưởng đến nhà tuyển dụng: 1. Hệ thống xổ số dựa trên mức lương thay thế cho hình thức rút thăm ngẫu nhiên lâu nay. Các hồ sơ đăng ký với mức lương phổ biến cấp III hoặc IV sẽ có cơ hội trúng tuyển cao hơn, trong khi các hồ sơ ở mức lương khởi điểm gặp nhiều khó khăn hơn. 2. Các đơn xin xử lý tại lãnh sự quán phải chịu thêm phí bổ sung 100.000 USD—điều này hiện đang gây tranh cãi pháp lý gay gắt (xem chi tiết phía trên). 3. Tổng số đăng ký cho năm tài chính 2027 giảm mạnh xuống còn khoảng 211.600, giảm 38% so với năm tài chính 2026 và giảm 72% so với đỉnh điểm năm tài chính 2025 do gian lận. Bài viết cung cấp các mốc thời gian chi tiết, bảng phân loại mức lương và các chiến lược visa thay thế cho nhân tài nước ngoài không trúng xổ số. Đối với các đội ngũ nhân sự đa quốc gia, có hai điểm quan trọng cần lưu ý: mức lương cao hơn giờ đây đồng nghĩa với cơ hội trúng tuyển tốt hơn, và các ứng viên F-1/OPT đang ở trong nước sẽ không phải chịu phí phụ trội sáu con số. Các công ty cạnh tranh thu hút nhân tài STEM nên xem xét lại các khung lương trước chu kỳ năm tài chính 2028 và cân nhắc sử dụng các giải pháp tạm thời như visa L-1, O-1 hoặc các công việc gần bờ ở Canada hoặc Vương quốc Anh. Với mức giảm 72% trong số đăng ký, các chuyên gia dự đoán USCIS có thể tổ chức một đợt xổ số thứ hai vào cuối mùa hè nếu tỷ lệ chọn không đạt hạn mức—điều này các nhà tuyển dụng cần theo dõi sát sao đến tháng 9.