Đợt rút thăm lớn nhất của Chương trình Kinh nghiệm Canada kể từ tháng Ba phát hành 4.000 thư mời tại CRS 516

IRCC đã tổ chức một vòng rút thăm theo diện Đề cử Tỉnh bang (PNP) kỷ lục, tiếp đó là vòng rút thăm theo diện Kinh nghiệm Canada (CEC) vào ngày 23 tháng 6, mời 4.000 ứng viên—lượng tuyển lớn nhất trong ba tháng qua của CEC. Điểm cắt của Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) giảm 2 điểm xuống còn 516, cho thấy áp lực tuyển chọn đối với người lao động tạm trú tại Canada đã giảm nhẹ. Thông tin chi tiết được immigration.ca công bố vào ngày 24 tháng 6. Vòng rút thăm này đã khôi phục lại trình tự truyền thống của bộ di trú là PNP rồi đến CEC, sau một khoảng dừng bất thường vào đầu tháng 6 khiến nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng lo lắng. Các chuyên gia phân tích cho rằng IRCC đang cân bằng giữa mục tiêu tiếp nhận hàng năm thấp hơn với nhu cầu thị trường lao động trong các ngành khách sạn, xây dựng và công nghệ, vốn phụ thuộc nhiều vào người lao động có giấy phép làm việc sau tốt nghiệp. Tính đến nay, với 32 vòng rút thăm liên bang trong năm 2026, Ottawa đã gửi 85.067 thư mời—trong đó có 41.250 thư mời dành cho ứng viên CEC. Các nhà tuyển dụng bảo trợ lao động theo diện Dòng Nhân tài Toàn cầu hoặc các diện miễn LMIA nên khuyến khích nhân viên đủ điều kiện cập nhật hồ sơ Express Entry; điểm CRS ở mức thấp 510 vẫn rất cạnh tranh. Vì diện CEC yêu cầu ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc có kỹ năng tại Canada, các phòng nhân sự có thể tận dụng vòng rút thăm này để củng cố chiến lược giữ chân nhân viên, đồng thời hỗ trợ xin thường trú nhân như một phần trong gói đãi ngộ tổng thể.