Hồng Kông hiện dự báo khoảng cách nhân lực tổng thể sẽ giảm xuống còn 130.000 người vào năm 2028, giảm so với dự báo trước đó là 180.000, nhờ các chương trình nhập khẩu nhân tài chủ động và tự động hóa nhanh chóng, ông Chris Sun, Trưởng ban Lao động, cho biết với báo chí ngày 17/9. Chính phủ sẽ tiến hành xem xét lại Danh sách Nhân tài, ưu tiên các chuyên gia về trí tuệ nhân tạo và các lĩnh vực phù hợp với chiến lược phát triển quốc gia. Danh sách hiện tại bao gồm 60 ngành nghề, giúp người xin visa được cộng điểm ưu tiên và quy trình xét duyệt nhanh hơn theo Chính sách Lao động Chung và Chương trình Nhập cảnh Nhân tài Công nghệ. Việc mở rộng danh sách này sang các kỹ sư AI, nhà khoa học dữ liệu và chuyên gia quản trị mô hình dự kiến sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp địa phương thương mại hóa các khoản đầu tư R&D lớn của thành phố. Đối với nhà tuyển dụng, danh sách nhân tài rộng hơn đồng nghĩa với việc phê duyệt visa lao động nhanh hơn và được miễn quảng cáo tuyển dụng trong nước cho các vị trí khó tuyển. Tuy nhiên, ông Sun cảnh báo triển vọng thị trường lao động nhạy cảm với chu kỳ kinh tế và nếu không có chính sách hỗ trợ liên tục, tình trạng thiếu hụt có thể đã tăng lên tới 300.000 người. Các phòng thương mại hoan nghênh cập nhật này nhưng kêu gọi chính phủ phối hợp việc tạo điều kiện nhập cư với quy hoạch nhà ở và chỗ học để giữ chân nhân tài nhập khẩu lâu dài.
Nguồn: RTHK
