Hongkong verwacht nu dat het totale tekort aan arbeidskrachten tegen 2028 zal dalen tot 130.000, tegenover een eerdere prognose van 180.000, dankzij proactieve talentimportprogramma’s en snelle automatisering, zei arbeidsminister Chris Sun op 17 september tegen journalisten. De overheid zal de Talentlijst opnieuw evalueren, met prioriteit voor specialisten in kunstmatige intelligentie en andere sectoren die aansluiten bij nationale ontwikkelingsstrategieën. De huidige lijst omvat 60 beroepen en biedt visumaanvragers extra punten en versnelde procedures onder het General Employment Policy en het Technology Talent Admission Scheme. Door de lijst uit te breiden met AI-engineers, datawetenschappers en experts in modelbeheer, hoopt men lokale bedrijven te helpen bij het commercialiseren van de aanzienlijke R&D-investeringen van de stad. Voor werkgevers betekent een bredere Talentlijst snellere goedkeuring van werkvisa en vrijstelling van lokale wervingsadvertenties voor moeilijk vervulbare functies. Sun waarschuwde echter dat het arbeidsmarktperspectief gevoelig is voor economische cycli en dat het tekort zonder voortdurende beleidssteun had kunnen oplopen tot 300.000. Kamer van koophandel verwelkomden de update, maar drongen er bij de overheid op aan om immigratiebeleid beter af te stemmen op huisvesting en schoolcapaciteit om geïmporteerd talent op de lange termijn te behouden.
Bron: RTHK
