Hong Kong kini memperkirakan kekurangan tenaga kerja secara keseluruhan akan turun menjadi 130.000 pada tahun 2028—menurun dari perkiraan sebelumnya sebesar 180.000—berkat skema impor talenta yang proaktif dan otomatisasi yang cepat, kata Kepala Tenaga Kerja Chris Sun kepada wartawan pada 17 September. Pemerintah akan melakukan tinjauan ulang Daftar Talenta, dengan prioritas pada spesialis kecerdasan buatan dan bidang lain yang sejalan dengan strategi pembangunan nasional. Daftar saat ini mencakup 60 profesi, memberikan poin tambahan dan proses yang dipercepat bagi pemohon visa di bawah Kebijakan Umum Ketenagakerjaan dan Skema Penerimaan Talenta Teknologi. Perluasan daftar ini untuk insinyur AI, ilmuwan data, dan ahli tata kelola model diharapkan dapat membantu perusahaan lokal mengkomersialkan investasi R&D besar di kota ini. Bagi pengusaha, daftar Talenta yang lebih luas berarti persetujuan visa kerja yang lebih cepat dan pembebasan dari iklan rekrutmen lokal untuk posisi yang sulit diisi. Namun, Sun mengingatkan bahwa prospek pasar tenaga kerja sangat sensitif terhadap siklus ekonomi dan tanpa dukungan kebijakan yang berkelanjutan, kekurangan tenaga kerja bisa membengkak hingga 300.000. Kamar dagang menyambut baik pembaruan ini, namun mendesak pemerintah untuk menyelaraskan kemudahan imigrasi dengan perencanaan perumahan dan tempat sekolah agar talenta impor dapat bertahan dalam jangka panjang.
Sumber: RTHK
