Trong bài phát biểu chính sách năm 2026 vào ngày 16 tháng 9, Trưởng đặc khu Hành chính John Lee đã công bố loại Visa Đào tạo Ngắn hạn hoàn toàn mới, cho phép các chuyên gia nước ngoài đến Hong Kong tham gia các chương trình đào tạo được chính phủ công nhận với thời gian lên đến 12 tháng. Theo các quan chức được South China Morning Post dẫn lời, Sở Di trú đã được giao nhiệm vụ soạn thảo khung pháp lý để visa này có thể bắt đầu nhận hồ sơ từ quý đầu tiên của năm 2027.
Loại visa mới này là một phần trong gói “tuyển dụng nhân tài” rộng lớn hơn, đồng thời nhấn mạnh năm học viện chuyên ngành—bao gồm khách sạn, tài chính, cảnh sát, hàng không và đổi mới sáng tạo—sẽ tổ chức các khóa học quốc tế. Bằng cách cấp phép đặc thù thay vì sử dụng các loại visa lao động hay sinh viên hiện có, chính phủ hy vọng sẽ loại bỏ thủ tục rườm rà cho các công ty cần luân chuyển nhân viên qua các khóa học chuyên sâu, mô phỏng hoặc chương trình điều hành kéo dài từ vài tuần đến vài tháng.
![Hồng Kông sẽ giới thiệu visa đào tạo ngắn hạn mới vào đầu năm 2027]()
Các nhà tuyển dụng trong ngành hàng không, dịch vụ hàng hải và tuân thủ tài chính—ba ngành mà Hong Kong định vị là trung tâm khu vực—đã lâu nay phàn nàn về hạn ngạch đào tạo tiêu chuẩn của thành phố (theo Chương trình Tiếp nhận Nhân tài và Chuyên gia Đại lục) không linh hoạt cho các nhiệm vụ ngắn hạn. Các giám đốc nhân sự cho biết visa thiết kế riêng sẽ rút ngắn thời gian xử lý từ 6-8 tuần hiện tại xuống “dưới 2 tuần,” giúp họ đáp ứng nhanh hơn nhu cầu khách hàng và thay đổi quy định.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự toàn cầu, tác động thực tiễn rất lớn. Các công ty có thể cử nhân viên cấp thấp đi đào tạo tại chỗ mà không cần chứng minh thiếu hụt lao động địa phương, trong khi học viên có thể mở tài khoản ngân hàng địa phương và nhận thẻ căn cước Hong Kong—điều quan trọng để truy cập các dịch vụ điện tử và nhà ở. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển nên bắt đầu tư vấn khách hàng lên kế hoạch lịch đào tạo sắp tới để có thể nộp hồ sơ visa hàng loạt khi Sở Di trú công bố hướng dẫn vận hành, dự kiến vào tháng 12 năm 2026.
Tổng thể, chương trình này củng cố tham vọng của Hong Kong trong việc xây dựng thương hiệu là “trung tâm đào tạo khu vực” cho các tập đoàn đa quốc gia châu Á - Thái Bình Dương.
Loại visa mới này là một phần trong gói “tuyển dụng nhân tài” rộng lớn hơn, đồng thời nhấn mạnh năm học viện chuyên ngành—bao gồm khách sạn, tài chính, cảnh sát, hàng không và đổi mới sáng tạo—sẽ tổ chức các khóa học quốc tế. Bằng cách cấp phép đặc thù thay vì sử dụng các loại visa lao động hay sinh viên hiện có, chính phủ hy vọng sẽ loại bỏ thủ tục rườm rà cho các công ty cần luân chuyển nhân viên qua các khóa học chuyên sâu, mô phỏng hoặc chương trình điều hành kéo dài từ vài tuần đến vài tháng.
Các nhà tuyển dụng trong ngành hàng không, dịch vụ hàng hải và tuân thủ tài chính—ba ngành mà Hong Kong định vị là trung tâm khu vực—đã lâu nay phàn nàn về hạn ngạch đào tạo tiêu chuẩn của thành phố (theo Chương trình Tiếp nhận Nhân tài và Chuyên gia Đại lục) không linh hoạt cho các nhiệm vụ ngắn hạn. Các giám đốc nhân sự cho biết visa thiết kế riêng sẽ rút ngắn thời gian xử lý từ 6-8 tuần hiện tại xuống “dưới 2 tuần,” giúp họ đáp ứng nhanh hơn nhu cầu khách hàng và thay đổi quy định.
Đối với các nhà quản lý di chuyển nhân sự toàn cầu, tác động thực tiễn rất lớn. Các công ty có thể cử nhân viên cấp thấp đi đào tạo tại chỗ mà không cần chứng minh thiếu hụt lao động địa phương, trong khi học viên có thể mở tài khoản ngân hàng địa phương và nhận thẻ căn cước Hong Kong—điều quan trọng để truy cập các dịch vụ điện tử và nhà ở. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển nên bắt đầu tư vấn khách hàng lên kế hoạch lịch đào tạo sắp tới để có thể nộp hồ sơ visa hàng loạt khi Sở Di trú công bố hướng dẫn vận hành, dự kiến vào tháng 12 năm 2026.
Tổng thể, chương trình này củng cố tham vọng của Hong Kong trong việc xây dựng thương hiệu là “trung tâm đào tạo khu vực” cho các tập đoàn đa quốc gia châu Á - Thái Bình Dương.
Nguồn: South China Morning Post
