تتوقع هونغ كونغ الآن أن ينخفض العجز في القوى العاملة إلى 130,000 بحلول عام 2028، مقارنة بالتوقعات السابقة التي كانت تشير إلى 180,000، وذلك بفضل برامج استقطاب المواهب النشطة والتطور السريع في الأتمتة، حسبما صرح وزير العمل كريس صن للصحفيين في 17 سبتمبر. ستجري الحكومة مراجعة جديدة لقائمة المواهب، مع التركيز على متخصصي الذكاء الاصطناعي ومجالات أخرى تتماشى مع استراتيجيات التنمية الوطنية. تغطي القائمة الحالية 60 مهنة، وتمنح المتقدمين للحصول على التأشيرات نقاطًا إضافية وتسهيلاً في الإجراءات ضمن سياسة التوظيف العامة وبرنامج استقطاب المواهب التكنولوجية. من المتوقع أن يساهم توسيع القائمة لتشمل مهندسي الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات وخبراء حوكمة النماذج في مساعدة الشركات المحلية على تحويل استثمارات المدينة الكبيرة في البحث والتطوير إلى مشاريع تجارية. بالنسبة لأصحاب العمل، تعني القائمة الموسعة الموافقة الأسرع على تأشيرات العمل والإعفاء من الإعلان عن الوظائف محليًا للوظائف التي يصعب شغلها. ومع ذلك، حذر صن من أن توقعات سوق العمل حساسة للتقلبات الاقتصادية، وأن نقص العمالة كان قد يرتفع إلى 300,000 بدون الدعم المستمر للسياسات. رحبت غرف الأعمال بهذا التحديث، لكنها دعت الحكومة إلى تنسيق تسهيل الهجرة مع تخطيط الإسكان وتوفير أماكن في المدارس للحفاظ على المواهب المستقدمة على المدى الطويل.
المصدر: RTHK
