ฮ่องกงคาดว่าช่องว่างแรงงานโดยรวมจะลดลงเหลือ 130,000 คนภายในปี 2028 จากที่เคยคาดการณ์ไว้ที่ 180,000 คน เนื่องจากโครงการนำเข้าบุคลากรเชิงรุกและการใช้ระบบอัตโนมัติอย่างรวดเร็ว นายคริส ซัน รัฐมนตรีแรงงาน กล่าวกับผู้สื่อข่าวเมื่อวันที่ 17 กันยายน รัฐบาลจะทบทวนรายชื่อบุคลากรที่มีความสามารถอีกครั้ง โดยให้ความสำคัญกับผู้เชี่ยวชาญด้านปัญญาประดิษฐ์และสาขาอื่นที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศ รายชื่อปัจจุบันครอบคลุม 60 อาชีพ โดยให้คะแนนพิเศษและกระบวนการอนุมัติวีซ่าง่ายขึ้นภายใต้นโยบายการจ้างงานทั่วไปและโครงการรับบุคลากรด้านเทคโนโลยี การขยายรายชื่อให้ครอบคลุมวิศวกร AI นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล และผู้เชี่ยวชาญด้านการกำกับดูแลโมเดล คาดว่าจะช่วยให้บริษัทในท้องถิ่นสามารถนำการลงทุนด้านวิจัยและพัฒนาของเมืองไปใช้เชิงพาณิชย์ได้ สำหรับนายจ้าง รายชื่อบุคลากรที่กว้างขึ้นหมายถึงการอนุมัติวีซ่าทำงานที่รวดเร็วขึ้นและยกเว้นการโฆษณารับสมัครงานในท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งที่หายาก อย่างไรก็ตาม ซัน เตือนว่ามุมมองตลาดแรงงานมีความไวต่อวัฏจักรเศรษฐกิจ และหากไม่มีนโยบายสนับสนุนต่อเนื่อง ช่องว่างแรงงานอาจเพิ่มขึ้นถึง 300,000 คน ห้องพาณิชย์ต่าง ๆ ยินดีต่อการอัปเดตนี้ แต่เรียกร้องให้รัฐบาลประสานการอำนวยความสะดวกด้านการเข้าเมืองกับการวางแผนที่อยู่อาศัยและที่เรียน เพื่อรักษาบุคลากรที่นำเข้าไว้ในระยะยาว
แหล่งที่มา: RTHK
