Phiên họp sôi nổi của Quốc hội Pháp bắt đầu vào Chủ nhật, ngày 20 tháng 9 năm 2026, khi các đại biểu bắt đầu xem xét đề xuất lâu nay của chính phủ về việc áp dụng hạn ngạch lao động nước ngoài theo từng ngành nghề. Dự thảo này sẽ trao quyền cho chính quyền thiết lập mức trần hàng năm, theo ngành và vùng, đối với người không thuộc EU, nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong xây dựng, y tế và dịch vụ khách sạn, đồng thời kiểm soát dòng nhập cư tổng thể. Bộ trưởng Nội vụ Gérald Darmanin khẳng định cơ chế hạn ngạch sẽ “linh hoạt, dựa trên bằng chứng và có thể điều chỉnh hàng năm sau khi Quốc hội xem xét”. Các liên đoàn doanh nghiệp nhìn chung ủng hộ kế hoạch này, cho rằng Pháp đang thiếu 350.000 vị trí việc làm và có nguy cơ mất đầu tư vào tay các nước láng giềng như Đức và Ý, vốn đã áp dụng hệ thống điểm hoặc hạn ngạch. Các công đoàn và phe cánh tả cảnh báo việc gắn quyền cư trú với nhu cầu lao động ngắn hạn có thể “tạo ra lao động dễ thay thế” và làm giảm lương. Đảng cực hữu Quốc gia thì cho rằng dự thảo chưa đủ mạnh vì không đề cập đến đoàn tụ gia đình. Nếu được thông qua, đây sẽ là lần đầu tiên kể từ cuộc khủng hoảng dầu mỏ những năm 1970, Pháp đặt ra mục tiêu số lượng cho di cư kinh tế. Các công ty muốn tuyển dụng lao động nước ngoài phải xin giấy chứng nhận từ các văn phòng lao động vùng xác nhận hạn ngạch chưa đầy; sau đó visa sẽ được xử lý nhanh qua kênh “Tài năng & Thiếu hụt” mới, với cam kết ra quyết định trong vòng 30 ngày. Hạn ngạch không áp dụng với công dân EU, lao động luân chuyển hay lao động mùa vụ theo các thỏa thuận song phương riêng. Với các tập đoàn đa quốc gia, điều quan trọng nhất là phải tính đến hạn ngạch trong kế hoạch nhân sự. Các luật sư về nhập cư khuyên nên nộp hồ sơ càng sớm trong năm càng tốt và chuẩn bị phương án dự phòng như chuyển nhân sự nội bộ theo giấy phép ICT của EU nếu hạn ngạch nhanh chóng bị lấp đầy. Bộ Nội vụ cũng gợi ý các ngành đào tạo và nâng cao kỹ năng cho lao động nước ngoài có thể được ưu tiên hạn ngạch lớn hơn trong các đợt sau, khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào chương trình ngôn ngữ và hội nhập. Dự luật dự kiến sẽ được Quốc hội thông qua nhờ phiếu của các đảng trung dung và bảo thủ, nhưng vẫn phải đối mặt với sự kiểm duyệt nghiêm ngặt tại Thượng viện vào tháng tới. Một ủy ban hội nghị sẽ phải hòa giải hai phiên bản trước khi hạn ngạch có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2027. Doanh nghiệp hoạt động tại Pháp vì thế chỉ còn ba tháng ngắn ngủi để xác định khoảng trống kỹ năng và chuẩn bị nguồn ứng viên tiềm năng từ nước ngoài.
Nguồn: WOP360
