Tòa Liên bang lật lại hai quyết định từ chối của IRCC do thiếu công bằng trong thủ tục hành chính

Thẩm phán Michael Battista đã hủy bỏ hai quyết định riêng biệt của IRCC—một quyết định cấm một người nộp đơn vì gian lận thông tin, quyết định còn lại từ chối giấy phép làm việc cho vợ/chồng và giấy phép học tập cho con—sau khi nhận thấy các nhân viên không cho người nộp đơn cơ hội thực sự để phản hồi các nghi ngờ về gian lận và độ tin cậy. Trong vụ Kaur kiện Canada, Tòa án phán quyết rằng báo cáo định giá tài sản bị coi là “gian lận” chưa từng được giải thích rõ ràng cho người nộp đơn; các chi tiết quan trọng bị giấu trong ghi chú nội bộ, không có trong thư thông báo công bằng. Trong vụ Rattol kiện Canada, các nhân viên từ chối hồ sơ gia đình với lý do số dư ngân hàng “phóng đại” mà không gửi thư thông báo công bằng theo thủ tục trước đó. Cả hai hồ sơ hiện được trả lại cho các nhân viên khác để xem xét lại, dù không đảm bảo người nộp đơn sẽ được chấp thuận. Các phán quyết làm rõ rằng khi nhân viên nghi ngờ sự không trung thực—không chỉ đơn thuần là thiếu bằng chứng—thủ tục công bằng yêu cầu IRCC phải tiết lộ cơ sở nghi ngờ và mời người nộp đơn phản hồi. Các luật sư di trú cho biết các phán quyết này có thể ảnh hưởng đến hàng ngàn hồ sơ đang xử lý, đặc biệt là các trường hợp xin giấy phép học tập, nơi nhân viên thường nghi ngờ các sao kê ngân hàng. Đối với nhà tuyển dụng bảo lãnh nhân viên nước ngoài, các quyết định này nhấn mạnh tầm quan trọng của tài liệu tài chính chi tiết, có thể kiểm chứng và lời khuyên pháp lý sớm khi nhận được thư thông báo công bằng. Đồng thời, đây cũng là lời nhắc rằng việc xem xét lại của tòa án tập trung vào quy trình, không phải nội dung: người nộp đơn có thể được cơ hội thứ hai nhưng vẫn có thể bị từ chối nếu nghi ngờ vẫn còn. IRCC chưa có bình luận, nhưng các hướng dẫn đào tạo nội bộ có thể sẽ được cập nhật, nghĩa là các thư thông báo công bằng trong tương lai có thể sẽ nêu rõ hơn các cáo buộc chi tiết—tăng áp lực cho người nộp đơn phải phản hồi đầy đủ trong thời hạn ngắn.