Bộ Tài chính Anh và Bộ Tài chính Ấn Độ đã công bố tuyên bố chung từ Đối thoại Thị trường Tài chính lần thứ 4 vào ngày 7 tháng 10, ca ngợi việc Hiệp định Kinh tế và Thương mại Toàn diện Anh-Ấn (CETA) có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7 năm 2026. Các quan chức "đã nhìn nhận mối quan hệ được củng cố" và cam kết thúc đẩy thực hiện Tầm nhìn 2035, đặc biệt nhấn mạnh các cam kết về Di chuyển Doanh nghiệp trong thỏa thuận thương mại. Mặc dù tuyên bố tập trung vào cải cách thị trường vốn, nhưng cũng nhấn mạnh vai trò hỗ trợ của di chuyển lao động—bao gồm việc thuận tiện hơn cho các chuyến công tác ngắn hạn và các nhiệm vụ dự án nhanh hơn. Theo CETA, Ấn Độ và Anh đã đồng ý về hạn ngạch đối ứng cho người chuyển giao nội bộ doanh nghiệp, nhà cung cấp dịch vụ hợp đồng và chuyên gia độc lập, cùng với việc công nhận bằng cấp chuyên môn được đơn giản hóa trong các lĩnh vực như kỹ thuật và tài chính. Đối với nhà tuyển dụng Anh, lợi ích trước mắt là tính dự đoán cao. Thỏa thuận giới hạn thời gian xử lý visa khách công tác đủ điều kiện trong vòng 15 ngày lịch và thiết lập cơ chế xử lý khi một trong hai cơ quan nhập cư không đạt được mục tiêu này. Bộ Nội vụ Anh đã chỉ đạo các nhóm xử lý hồ sơ dành riêng một phần hạn ngạch Di chuyển Doanh nghiệp Toàn cầu cho các ứng viên Ấn Độ liên quan đến các dự án CETA—điều này là tin vui cho các công ty tư vấn Anh đang đấu thầu các hợp đồng hạ tầng và fintech tại Ấn Độ. Về trung hạn, các quy định về di chuyển có thể giảm sự phụ thuộc vào con đường Lao động Kỹ năng cho các nhân sự dự án, giúp nhà tài trợ tiết kiệm tới 5.000 bảng Anh mỗi nhân viên về phí Kỹ năng Nhập cư và phí visa. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cần lưu ý rằng chương Di chuyển Doanh nghiệp không cho phép nhập cảnh không cần giấy phép lao động; người nộp đơn vẫn cần visa hoặc nếu đủ điều kiện, một giấy phép ETA khi chương trình mở cho công dân Ấn Độ (dự kiến vào năm 2027). Tuyên bố chung cũng đề cập đến việc tiếp tục hợp tác trong thanh toán xuyên biên giới và fintech, những lĩnh vực đòi hỏi sự phối hợp trực tiếp thường xuyên. Các quản lý di chuyển nên theo dõi hướng dẫn sắp tới từ cả hai chính phủ—đặc biệt là các hạn ngạch hoặc quy định về hồ sơ theo ngành có thể áp dụng khi triển khai nhân sự theo khung CETA.
Nguồn: HM Treasury – GOV.UK
