El Tesoro del Reino Unido y el Ministerio de Finanzas de India publicaron el 7 de octubre la declaración conjunta del 4º Diálogo sobre Mercados Financieros, celebrando la entrada en vigor del Acuerdo Económico y Comercial Integral Reino Unido-India (CETA) el 15 de julio de 2026. Los funcionarios "reflexionaron sobre una relación fortalecida" y se comprometieron a impulsar la implementación de la Visión 2035, con especial énfasis en los compromisos de Movilidad Empresarial del acuerdo comercial.
Aunque la declaración se centra en la reforma de los mercados de capital, destaca la movilidad como un pilar de apoyo, incluyendo viajes de negocios a corto plazo más ágiles y asignaciones basadas en proyectos con mayor rapidez. Bajo el CETA, India y el Reino Unido acordaron cuotas recíprocas para transferencias intraempresariales, proveedores de servicios contractuales y profesionales independientes, junto con un reconocimiento simplificado de las cualificaciones profesionales en sectores como ingeniería y finanzas.
![El diálogo India-Reino Unido destaca el capítulo de Movilidad Empresarial mientras avanza la implementación del CETA]()
Para los empleadores británicos, el beneficio más inmediato es la previsibilidad. El acuerdo establece un plazo máximo de 15 días naturales para procesar las visas de visitantes de negocios que cumplan los requisitos y crea un mecanismo de escalada si alguna autoridad migratoria no cumple con ese plazo. El Ministerio del Interior ya ha instruido a los equipos encargados de los casos a reservar una parte de las plazas de Movilidad Empresarial Global para solicitantes indios vinculados a proyectos CETA, una noticia positiva para las consultoras británicas que compiten por contratos de infraestructura y fintech en India.
A medio plazo, las disposiciones de movilidad podrían reducir la dependencia de la ruta de Trabajador Cualificado para asignados por proyectos, ahorrando a los patrocinadores hasta £5,000 por empleado en cargos por habilidades migratorias y tasas de visa. Sin embargo, las empresas deben tener en cuenta que el capítulo de Movilidad Empresarial no otorga acceso sin permiso de trabajo; los solicitantes seguirán necesitando una visa o, si son elegibles, una ETA una vez que el esquema se abra a ciudadanos indios (previsto para 2027).
La declaración conjunta también menciona la cooperación continua en pagos transfronterizos y fintech, áreas donde la colaboración presencial es frecuente. Los responsables de movilidad deben estar atentos a las próximas directrices de ambos gobiernos, especialmente a cualquier cuota o requisito documental específico por sector que pueda aplicarse al desplegar personal bajo el marco del CETA.
Aunque la declaración se centra en la reforma de los mercados de capital, destaca la movilidad como un pilar de apoyo, incluyendo viajes de negocios a corto plazo más ágiles y asignaciones basadas en proyectos con mayor rapidez. Bajo el CETA, India y el Reino Unido acordaron cuotas recíprocas para transferencias intraempresariales, proveedores de servicios contractuales y profesionales independientes, junto con un reconocimiento simplificado de las cualificaciones profesionales en sectores como ingeniería y finanzas.
Para los empleadores británicos, el beneficio más inmediato es la previsibilidad. El acuerdo establece un plazo máximo de 15 días naturales para procesar las visas de visitantes de negocios que cumplan los requisitos y crea un mecanismo de escalada si alguna autoridad migratoria no cumple con ese plazo. El Ministerio del Interior ya ha instruido a los equipos encargados de los casos a reservar una parte de las plazas de Movilidad Empresarial Global para solicitantes indios vinculados a proyectos CETA, una noticia positiva para las consultoras británicas que compiten por contratos de infraestructura y fintech en India.
A medio plazo, las disposiciones de movilidad podrían reducir la dependencia de la ruta de Trabajador Cualificado para asignados por proyectos, ahorrando a los patrocinadores hasta £5,000 por empleado en cargos por habilidades migratorias y tasas de visa. Sin embargo, las empresas deben tener en cuenta que el capítulo de Movilidad Empresarial no otorga acceso sin permiso de trabajo; los solicitantes seguirán necesitando una visa o, si son elegibles, una ETA una vez que el esquema se abra a ciudadanos indios (previsto para 2027).
La declaración conjunta también menciona la cooperación continua en pagos transfronterizos y fintech, áreas donde la colaboración presencial es frecuente. Los responsables de movilidad deben estar atentos a las próximas directrices de ambos gobiernos, especialmente a cualquier cuota o requisito documental específico por sector que pueda aplicarse al desplegar personal bajo el marco del CETA.
Fuente: HM Treasury – GOV.UK
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Reino Unido.Más de Reino Unido
Ver todo
El Diálogo de Mercados Financieros India-Reino Unido destaca los beneficios de movilidad del nuevo CETA
Últimos datos del Canal sobre embarcaciones pequeñas muestran 1,620 llegadas en la primera semana de octubre
