영국 재무부와 인도 재무부는 10월 7일 제4차 금융시장 대화 공동성명을 발표하며, 2026년 7월 15일 발효 예정인 영국-인도 포괄적 경제무역협정(CETA)의 출범을 환영했다. 양국 관계가 더욱 강화되었음을 되새기며, 특히 무역협정 내 비즈니스 이동성 약속 이행에 중점을 두고 비전 2035 추진을 약속했다. 성명은 자본시장 개혁에 초점을 맞추면서도, 원활한 단기 비즈니스 출장과 신속한 프로젝트 기반 파견 등 이동성을 핵심 지원 요소로 강조했다. CETA에 따라 인도와 영국은 기업 내 전근자, 계약 서비스 제공자, 독립 전문가에 대한 상호 쿼터를 합의했으며, 엔지니어링과 금융 등 분야에서 전문 자격 인정 절차도 간소화했다. 영국 고용주에게 가장 즉각적인 혜택은 예측 가능성이다. 협정은 자격을 갖춘 비즈니스 방문자 비자 처리 기간을 15일 이내로 제한하고, 어느 한쪽 이민 당국이 이를 지키지 못할 경우 문제 해결 절차를 마련했다. 내무부는 이미 CETA 프로젝트와 연계된 인도 신청자들을 위해 글로벌 비즈니스 이동성 슬롯 일부를 우선 배정하도록 지시해, 인도 인프라 및 핀테크 계약을 따내려는 영국 컨설팅사에 긍정적 소식이다. 중기적으로는 이동성 조항이 프로젝트 기반 파견자에 대한 숙련 노동자 경로 의존도를 줄여, 고용주가 이민 기술 부담금과 비자 수수료에서 직원당 최대 5,000파운드를 절감할 수 있다. 다만, 비즈니스 이동성 장은 무비자 근무 권한을 부여하지 않으므로, 신청자는 여전히 비자나, 2027년경 인도 국민에게 개방될 예정인 경우 ETA가 필요하다. 공동성명은 또한 대면 협력이 빈번한 국경 간 결제 및 핀테크 분야에서의 지속적 협력도 언급했다. 이동성 담당자들은 양국 정부가 발표할 향후 지침, 특히 CETA 체계 하에서 직원 파견 시 적용될 수 있는 분야별 쿼터나 서류 규정을 주의 깊게 살펴야 한다.
