
HM ट्रेजरी और भारत के वित्त मंत्रालय ने 7 अक्टूबर को चौथे वित्तीय बाजार संवाद की संयुक्त घोषणा जारी की, जिसमें 15 जुलाई 2026 को यूके-भारत व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (CETA) के लागू होने का स्वागत किया गया। अधिकारियों ने "मजबूत संबंधों पर विचार किया" और विजन 2035 के कार्यान्वयन को आगे बढ़ाने का संकल्प लिया, खासकर व्यापार समझौते के बिजनेस मोबिलिटी प्रतिबद्धताओं पर जोर देते हुए।
हालांकि यह घोषणा पूंजी बाजार सुधार पर केंद्रित है, इसमें मोबिलिटी को सहायक स्तंभ के रूप में उजागर किया गया है—जिसमें छोटे अवधि के व्यापारिक यात्राओं को सरल बनाना और परियोजना आधारित असाइनमेंट्स को तेज़ करना शामिल है। CETA के तहत, भारत और यूके ने आंतरिक कॉर्पोरेट ट्रांसफरीज़, संविदात्मक सेवा प्रदाताओं और स्वतंत्र पेशेवरों के लिए पारस्परिक कोटा तय किए हैं, साथ ही इंजीनियरिंग और वित्त जैसे क्षेत्रों में पेशेवर योग्यताओं की मान्यता को भी सरल बनाया है।
यूके नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा लाभ है पूर्वानुमान की सुविधा। यह समझौता योग्य व्यापार आगंतुक वीज़ा के प्रसंस्करण समय को 15 कैलेंडर दिनों में सीमित करता है और यदि कोई भी आव्रजन प्राधिकरण इस लक्ष्य को पूरा नहीं करता है तो एक त्वरित समाधान तंत्र बनाता है। होम ऑफिस ने पहले ही केस-वर्किंग टीमों को निर्देश दिया है कि वे CETA परियोजनाओं से जुड़े भारतीय आवेदकों के लिए ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी स्लॉट्स का एक हिस्सा आरक्षित करें—यह यूके की कंसल्टेंसी कंपनियों के लिए अच्छी खबर है जो भारतीय इन्फ्रास्ट्रक्चर और फिनटेक अनुबंधों के लिए बोली लगा रही हैं।
मध्यम अवधि में, मोबिलिटी प्रावधान परियोजना आधारित असाइनियों के लिए स्किल्ड वर्कर मार्ग पर निर्भरता कम कर सकते हैं, जिससे प्रायोजकों को प्रति कर्मचारी इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज और वीज़ा शुल्क में लगभग £5,000 की बचत हो सकती है। हालांकि, कंपनियों को यह ध्यान रखना चाहिए कि बिजनेस मोबिलिटी अध्याय वर्क परमिट मुक्त प्रवेश नहीं देता; आवेदकों को अभी भी वीज़ा या यदि पात्र हों तो ETA की आवश्यकता होगी, जब यह योजना भारतीय नागरिकों के लिए खोली जाएगी (संभावित रूप से 2027 में)।
संयुक्त घोषणा में सीमा पार भुगतान और फिनटेक में निरंतर सहयोग का भी उल्लेख है, जो ऐसे क्षेत्र हैं जहां आमने-सामने सहयोग अक्सर होता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को दोनों सरकारों से आने वाले मार्गदर्शन पर नजर रखनी चाहिए—विशेषकर किसी भी क्षेत्र-विशिष्ट कोटा या दस्तावेज़ीकरण नियमों पर, जो CETA ढांचे के तहत कर्मचारियों को तैनात करते समय लागू हो सकते हैं।
हालांकि यह घोषणा पूंजी बाजार सुधार पर केंद्रित है, इसमें मोबिलिटी को सहायक स्तंभ के रूप में उजागर किया गया है—जिसमें छोटे अवधि के व्यापारिक यात्राओं को सरल बनाना और परियोजना आधारित असाइनमेंट्स को तेज़ करना शामिल है। CETA के तहत, भारत और यूके ने आंतरिक कॉर्पोरेट ट्रांसफरीज़, संविदात्मक सेवा प्रदाताओं और स्वतंत्र पेशेवरों के लिए पारस्परिक कोटा तय किए हैं, साथ ही इंजीनियरिंग और वित्त जैसे क्षेत्रों में पेशेवर योग्यताओं की मान्यता को भी सरल बनाया है।
यूके नियोक्ताओं के लिए सबसे बड़ा लाभ है पूर्वानुमान की सुविधा। यह समझौता योग्य व्यापार आगंतुक वीज़ा के प्रसंस्करण समय को 15 कैलेंडर दिनों में सीमित करता है और यदि कोई भी आव्रजन प्राधिकरण इस लक्ष्य को पूरा नहीं करता है तो एक त्वरित समाधान तंत्र बनाता है। होम ऑफिस ने पहले ही केस-वर्किंग टीमों को निर्देश दिया है कि वे CETA परियोजनाओं से जुड़े भारतीय आवेदकों के लिए ग्लोबल बिजनेस मोबिलिटी स्लॉट्स का एक हिस्सा आरक्षित करें—यह यूके की कंसल्टेंसी कंपनियों के लिए अच्छी खबर है जो भारतीय इन्फ्रास्ट्रक्चर और फिनटेक अनुबंधों के लिए बोली लगा रही हैं।
मध्यम अवधि में, मोबिलिटी प्रावधान परियोजना आधारित असाइनियों के लिए स्किल्ड वर्कर मार्ग पर निर्भरता कम कर सकते हैं, जिससे प्रायोजकों को प्रति कर्मचारी इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज और वीज़ा शुल्क में लगभग £5,000 की बचत हो सकती है। हालांकि, कंपनियों को यह ध्यान रखना चाहिए कि बिजनेस मोबिलिटी अध्याय वर्क परमिट मुक्त प्रवेश नहीं देता; आवेदकों को अभी भी वीज़ा या यदि पात्र हों तो ETA की आवश्यकता होगी, जब यह योजना भारतीय नागरिकों के लिए खोली जाएगी (संभावित रूप से 2027 में)।
संयुक्त घोषणा में सीमा पार भुगतान और फिनटेक में निरंतर सहयोग का भी उल्लेख है, जो ऐसे क्षेत्र हैं जहां आमने-सामने सहयोग अक्सर होता है। मोबिलिटी प्रबंधकों को दोनों सरकारों से आने वाले मार्गदर्शन पर नजर रखनी चाहिए—विशेषकर किसी भी क्षेत्र-विशिष्ट कोटा या दस्तावेज़ीकरण नियमों पर, जो CETA ढांचे के तहत कर्मचारियों को तैनात करते समय लागू हो सकते हैं।
स्रोत: HM Treasury – GOV.UK