Ministerstwo Skarbu Wielkiej Brytanii oraz Indyjskie Ministerstwo Finansów opublikowały 7 października wspólne oświadczenie z okazji 4. Dialogu Rynków Finansowych, podkreślając wejście w życie Kompleksowej Umowy Gospodarczej i Handlowej między Wielką Brytanią a Indiami (CETA) 15 lipca 2026 roku. Przedstawiciele „podsumowali wzmocnienie relacji” i zobowiązali się do realizacji Wizji 2035, ze szczególnym naciskiem na zobowiązania dotyczące mobilności biznesowej wynikające z umowy handlowej.
Choć oświadczenie koncentruje się na reformie rynków kapitałowych, podkreśla mobilność jako kluczowy filar – w tym ułatwienia w krótkoterminowych podróżach służbowych oraz szybsze delegacje projektowe. W ramach CETA Indie i Wielka Brytania uzgodniły wzajemne kwoty dla transferów wewnątrzkorporacyjnych, dostawców usług kontraktowych oraz niezależnych specjalistów, a także uproszczone uznawanie kwalifikacji zawodowych w sektorach takich jak inżynieria i finanse.
![Dialog Indie-Wielka Brytania podkreśla rozdział dotyczący mobilności biznesowej w miarę przyspieszania wdrażania CETA]()
Dla brytyjskich pracodawców najważniejszą korzyścią jest przewidywalność – czas rozpatrywania wiz dla kwalifikujących się biznesowych gości został ograniczony do 15 dni kalendarzowych, a w przypadku przekroczenia tego terminu działa mechanizm eskalacji. Home Office już polecił zespołom zajmującym się sprawami wizowymi zarezerwowanie części miejsc w ramach Global Business Mobility dla indyjskich wnioskodawców związanych z projektami CETA – to dobra wiadomość dla brytyjskich firm konsultingowych ubiegających się o kontrakty infrastrukturalne i fintechowe z Indii.
W średnim terminie przepisy dotyczące mobilności mogą zmniejszyć zależność od ścieżki Skilled Worker dla delegowanych pracowników projektowych, co pozwoli sponsorom zaoszczędzić nawet do 5 000 funtów na opłatach za Immigration Skills Charge i wizach. Należy jednak pamiętać, że rozdział o mobilności biznesowej nie zapewnia dostępu bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę; wnioskodawcy nadal będą potrzebować wizy lub, jeśli spełnią warunki, Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA), gdy program zostanie otwarty dla obywateli Indii (planowane na 2027 rok).
Wspólne oświadczenie odnosi się także do dalszej współpracy w zakresie płatności transgranicznych i fintech, gdzie współpraca twarzą w twarz jest częsta. Menedżerowie ds. mobilności powinni śledzić nadchodzące wytyczne obu rządów – zwłaszcza dotyczące ewentualnych sektorowych limitów czy wymogów dokumentacyjnych, które mogą obowiązywać przy delegowaniu pracowników w ramach CETA.
Choć oświadczenie koncentruje się na reformie rynków kapitałowych, podkreśla mobilność jako kluczowy filar – w tym ułatwienia w krótkoterminowych podróżach służbowych oraz szybsze delegacje projektowe. W ramach CETA Indie i Wielka Brytania uzgodniły wzajemne kwoty dla transferów wewnątrzkorporacyjnych, dostawców usług kontraktowych oraz niezależnych specjalistów, a także uproszczone uznawanie kwalifikacji zawodowych w sektorach takich jak inżynieria i finanse.
Dla brytyjskich pracodawców najważniejszą korzyścią jest przewidywalność – czas rozpatrywania wiz dla kwalifikujących się biznesowych gości został ograniczony do 15 dni kalendarzowych, a w przypadku przekroczenia tego terminu działa mechanizm eskalacji. Home Office już polecił zespołom zajmującym się sprawami wizowymi zarezerwowanie części miejsc w ramach Global Business Mobility dla indyjskich wnioskodawców związanych z projektami CETA – to dobra wiadomość dla brytyjskich firm konsultingowych ubiegających się o kontrakty infrastrukturalne i fintechowe z Indii.
W średnim terminie przepisy dotyczące mobilności mogą zmniejszyć zależność od ścieżki Skilled Worker dla delegowanych pracowników projektowych, co pozwoli sponsorom zaoszczędzić nawet do 5 000 funtów na opłatach za Immigration Skills Charge i wizach. Należy jednak pamiętać, że rozdział o mobilności biznesowej nie zapewnia dostępu bez konieczności posiadania pozwolenia na pracę; wnioskodawcy nadal będą potrzebować wizy lub, jeśli spełnią warunki, Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA), gdy program zostanie otwarty dla obywateli Indii (planowane na 2027 rok).
Wspólne oświadczenie odnosi się także do dalszej współpracy w zakresie płatności transgranicznych i fintech, gdzie współpraca twarzą w twarz jest częsta. Menedżerowie ds. mobilności powinni śledzić nadchodzące wytyczne obu rządów – zwłaszcza dotyczące ewentualnych sektorowych limitów czy wymogów dokumentacyjnych, które mogą obowiązywać przy delegowaniu pracowników w ramach CETA.
Źródło: HM Treasury – GOV.UK
