
11月29日晚,移民咨询委员会(MAC)发布了一份快速评估报告,建议将21个职业纳入新的移民薪资清单(ISL),以取代最初在短缺职业清单废止时提出的8个职位。ISL是技术工人签证薪资门槛折扣的基础,目前大多数新担保的最低薪资标准为41,700英镑。
新增职业涵盖了从养老院管理人员、焊工到网络安全专家和实验室技术员等多个领域。MAC认为,此次扩展至关重要,因为近期薪资上涨可能导致中等技能岗位难以获得担保,从而影响社会护理、高级制造和数字安全等行业的发展。
对于全球流动和人力资源团队来说,当前的首要任务是将受影响员工与草案ISL进行匹配:如果某职业获得ISL资格,雇主在2026年1月后发放担保证书时,可享受20%的薪资折扣,最低降至33,400英镑。因此,计划明年初进行人才调动的企业应重新审视录用函,并确保预算符合新的薪资标准。
政府有60天时间决定是否采纳、修改或拒绝MAC的建议,但内政部消息人士透露,部长们倾向于全面采纳该清单,以安抚商业团体,为春季预算铺路。然而,雇主仍需为可能的调整做好准备,正如去年技术工人签证改革时所见。
从长远来看,MAC暗示ISL只是“临时阀门”,等待国内培训体系跟上步伐。流动管理者应预期短缺职业名单将持续波动,并将情景规划纳入人才战略。
新增职业涵盖了从养老院管理人员、焊工到网络安全专家和实验室技术员等多个领域。MAC认为,此次扩展至关重要,因为近期薪资上涨可能导致中等技能岗位难以获得担保,从而影响社会护理、高级制造和数字安全等行业的发展。
对于全球流动和人力资源团队来说,当前的首要任务是将受影响员工与草案ISL进行匹配:如果某职业获得ISL资格,雇主在2026年1月后发放担保证书时,可享受20%的薪资折扣,最低降至33,400英镑。因此,计划明年初进行人才调动的企业应重新审视录用函,并确保预算符合新的薪资标准。
政府有60天时间决定是否采纳、修改或拒绝MAC的建议,但内政部消息人士透露,部长们倾向于全面采纳该清单,以安抚商业团体,为春季预算铺路。然而,雇主仍需为可能的调整做好准备,正如去年技术工人签证改革时所见。
从长远来看,MAC暗示ISL只是“临时阀门”,等待国内培训体系跟上步伐。流动管理者应预期短缺职业名单将持续波动,并将情景规划纳入人才战略。