माइग्रेशन सलाहकार समिति ने आव्रजन वेतन सूची में 21 कमी वाले पेशों को शामिल किया

29 नवंबर की देर रात, माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी (MAC) ने एक त्वरित समीक्षा प्रकाशित की जिसमें 21 पेशों को नए इमिग्रेशन सैलरी लिस्ट (ISL) में शामिल करने की सिफारिश की गई है, जो शॉर्टेज ऑक्यूपेशन लिस्ट के बंद होने पर शुरू में प्रस्तावित आठ भूमिकाओं की जगह लेगी। ISL स्किल्ड वर्कर रूट के लिए छूट वाले वेतन मानदंडों का आधार है, जो अब अधिकांश नए स्पॉन्सरशिप के लिए £41,700 का मुख्य वेतन न्यूनतम निर्धारित करता है।

नई शामिल पेशों में रेसिडेंशियल-केयर मैनेजर, वेल्डर, साइबरसिक्योरिटी विशेषज्ञ और लैबोरेटरी तकनीशियन शामिल हैं। MAC का तर्क है कि यह विस्तार आवश्यक है क्योंकि हाल के वेतन वृद्धि से मध्यम कौशल वाले पदों के लिए स्पॉन्सरशिप महंगी हो सकती है, जिससे सामाजिक देखभाल, उन्नत विनिर्माण और डिजिटल सुरक्षा जैसे क्षेत्रों को नुकसान पहुंच सकता है।



वैश्विक गतिशीलता और एचआर टीमों के लिए तत्काल कार्य यह है कि वे प्रभावित कर्मचारियों की संख्या को ड्राफ्ट ISL के अनुसार मैप करें: यदि कोई पेशा ISL स्थिति प्राप्त करता है, तो नियोक्ता जनवरी 2026 के बाद स्पॉन्सरशिप सर्टिफिकेट जारी करते समय 20 प्रतिशत वेतन छूट (जो £33,400 तक हो सकती है) लागू कर सकते हैं। इसलिए, जो कंपनियां अगले साल की शुरुआत में प्रतिभा स्थानांतरण की योजना बना रही हैं, उन्हें ऑफर लेटर की समीक्षा करनी चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि बजट नए वेतन ढांचे के अनुरूप हो।

सरकार के पास MAC की सलाह को स्वीकार, संशोधित या अस्वीकार करने के लिए 60 दिन हैं, लेकिन होम ऑफिस के अंदरूनी सूत्र संकेत देते हैं कि मंत्री वसंत बजट से पहले व्यापार समूहों को संतुष्ट करने के लिए पूरी सूची को अपनाने के पक्ष में हैं। फिर भी, नियोक्ताओं को पिछले साल के स्किल्ड वर्कर सुधार के दौरान देखे गए संभावित संशोधनों के लिए तैयार रहना चाहिए।

दीर्घकालिक दृष्टि से, MAC संकेत देता है कि ISL एक "अस्थायी उपाय" है जब तक घरेलू प्रशिक्षण प्रणाली पूरी तरह से विकसित नहीं हो जाती। गतिशीलता के नेता शॉर्टेज डिज़ाइनैशन्स में और उतार-चढ़ाव की उम्मीद करें और अपनी कार्यबल रणनीतियों में परिदृश्य योजना शामिल करें।